因工作需要，廣安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會擬面向全市公開遴選工作人員，公告如下：

一、遴選職位及名額

廣安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會公務(wù)員2名，廣安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法支隊(duì)參公管理人員1名(見附件1)。

二、遴選范圍

從全市機(jī)關(guān)(單位)符合條件的在職在編公務(wù)員(參公管理人員)中遴選。

三、遴選條件

(一)基本條件。

1.政治可靠，思想品德好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品德端正;

2.年齡不超過35周歲(1981年7月1日以后出生);

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)所需的身心條件;

4.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，且工作期間未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

5.報(bào)考人員須經(jīng)具有人事管理權(quán)限的本單位或主管部門同意;

6.報(bào)考人員應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)歷(時間計(jì)算截止2016年7月1日)。通過公招錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加遴選的，應(yīng)具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作經(jīng)歷;通過定向考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加遴選的，應(yīng)具有8年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作經(jīng)歷;通過政法體制改革試點(diǎn)班錄用的公務(wù)員參加遴選的，應(yīng)達(dá)到最低服務(wù)年限標(biāo)準(zhǔn);

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.按有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的(時間計(jì)算截止2016年7月1日);

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名的同時進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名及資格審查時間：2016年7月25日至2016年7月27日(工作時間內(nèi));

3.報(bào)名及資格審查地址：廣安市衛(wèi)生計(jì)生委六樓人事科(廣安市廣安區(qū)公園街171號);咨詢電話：(0826)2333565。

4.報(bào)名及資格審查程序:

第一，報(bào)考者可登錄廣安市人力資源和社會局網(wǎng)(www.gahrss.gov.cn)、廣安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)(http://www.gawsj.gov.cn)認(rèn)真閱讀公告，按照遴選職位的有關(guān)條件和要求，選擇完全符合條件的職位報(bào)名，且每人限報(bào)1個職位。

第二，報(bào)考者在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《廣安市衛(wèi)生計(jì)生委公開遴選工作人員報(bào)名及資格審查表》(附表2)一式兩份，經(jīng)具有人事管理權(quán)限的本單位或主管部門同意并加蓋公章后，在報(bào)名期限內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。逾期不再報(bào)名。

第三，報(bào)名時須提供以下有效資料：(1)報(bào)名及資格審查表(一式2份)，(2)本人近期正面免冠2寸彩色照片3張，(3)學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有關(guān)榮譽(yù)證、發(fā)表論文等原件及復(fù)印件。

5.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照公告要求到指定地點(diǎn)提交相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，提交的資料必須真實(shí)、合法、有效。否則，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消其遴選資格，并將情況通報(bào)本人單位及相關(guān)部門，所造成的一切損失概由考生自行負(fù)責(zé)。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：通過資格復(fù)查合格的考生，憑本人身份證按通知精神到廣安市衛(wèi)生計(jì)生委六樓人事科領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件到指定考點(diǎn)參加考試。

(二)考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計(jì)算，其中，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試開考比例：每個遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上需達(dá)到1:3。如達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消遴選職位數(shù)。

2.筆試：筆試成績滿分100分，筆試主要測試應(yīng)試者的法律知識、綜合文字表達(dá)能力、政策理論水平、專業(yè)知識和分析解決實(shí)際問題等方面的能力。

筆試時間、地點(diǎn)見本人《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1:2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人選;最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

3.面試：采取結(jié)構(gòu)性面試方式，主要考察統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、計(jì)劃組織、語言表達(dá)能力，滿分100分。具體時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告或通知。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)筆試、面試總成績從到低分，按實(shí)際遴選計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢合格的，確定為考察對象。體檢不合格的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）