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    400-900-8885

    2016湖北黃陂區(qū)公路運(yùn)輸管理所協(xié)勤人員招聘公告【招12人】

    根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要【2014】第10號(hào)形成的決定,經(jīng)區(qū)交通運(yùn)輸局研究,決定向社會(huì)公開招聘一批運(yùn)管協(xié)勤人員。由于前期報(bào)名情況未達(dá)預(yù)期效果,經(jīng)研究,調(diào)整部分報(bào)名條件,并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘人數(shù)

    公開招聘12人,男女不限。

    三、招聘條件

    (一)遵紀(jì)守法、品德良好、作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄。

    (二)熱愛運(yùn)管工作,吃苦耐勞,組織觀念強(qiáng),具有較強(qiáng)的適應(yīng)工作崗位的能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

    (三)年齡在18周歲以上至30周歲以下的男、女青年,具有高中及以上學(xué)歷(國家承認(rèn)學(xué)歷),黃陂戶籍。

    (四)身體健康,五官端正。

    (五)在上述同等條件下,需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》(認(rèn)定為就業(yè)困難人員),有駕駛證者優(yōu)先錄用。

    四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    (一)報(bào)名時(shí)間:2016年7月14日至7月18日

    (二)報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人力資源市場(chǎng)(區(qū)人社局一樓)

    (三)報(bào)名所需資料:身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、一寸免冠登記彩照4張。

    五、報(bào)名辦法和招錄步驟

    運(yùn)管協(xié)勤人員招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取報(bào)名、考試(考試分筆試和面試,筆試和面試成績(jī)分占總成績(jī)的40%和60%)、考核等辦法進(jìn)行,面向全區(qū)公開招聘,統(tǒng)一考試考核,擇優(yōu)錄用。

    (一)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件和一寸免冠彩色相片3張。

    (二)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后,報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》,交人社局備案。

    (三)符合審查資格要求的,參加由區(qū)人社局組織的閉卷考試(筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試范圍另行通知),筆試成績(jī)由區(qū)人社局向社會(huì)公布,按錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分錄取參加面試(筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試范圍另行通知)。達(dá)不到1:3的比例時(shí),可以直接進(jìn)入面試。

    (四)由招聘專班對(duì)通過筆試的人員進(jìn)行面試,面試后的成績(jī)(筆試成績(jī)加面試成績(jī))由人社局向社會(huì)公布。

    (五)參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn),組織入圍人員到指定的醫(yī)院體檢。

    (六)經(jīng)體檢合格的人員由區(qū)人社局和用人單位組織政審考察。

    (七)報(bào)名人員凡未按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)或因故中途棄權(quán)的,均按自動(dòng)棄權(quán)處理,區(qū)人社局和用人單位將取消其應(yīng)聘資格。入圍人員因體檢、政審等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)棄權(quán)被取消應(yīng)聘資格造成缺額的,從報(bào)考人員中依據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審,直到合格,最后確定錄用人選。

    六、聘用和工資待遇

    (一)用人單位對(duì)已確定的錄用人員進(jìn)行為期一個(gè)月的崗位培訓(xùn),期滿經(jīng)考核適應(yīng)崗位要求的,與區(qū)公路運(yùn)輸管理所簽訂公益性崗位專用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)勤員實(shí)行績(jī)效目標(biāo)管理并建立退出機(jī)制,每年進(jìn)行一次聘用考核,考核為基本稱職以上檔次的續(xù)約合同。

    (二)協(xié)勤人員月薪按黃陂區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍執(zhí)行,即1530元/每月,每月給予一定數(shù)量的外勤補(bǔ)貼;另由單位辦理“五險(xiǎn)”,其中集體交款部分由區(qū)財(cái)政,個(gè)人部分從個(gè)人月薪中扣除。

    咨詢電話:027-61006719 027-61003797

    原標(biāo)題:黃陂區(qū)公路運(yùn)輸管理所協(xié)勤人員招聘簡(jiǎn)章

    武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會(huì)局

    武漢市黃陂區(qū)交通運(yùn)輸局

    2016年7月14日

    (責(zé)任編輯:李明)

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