為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，選調(diào)人才充實(shí)到市經(jīng)濟(jì)和信息化局下屬事業(yè)單位工業(yè)行業(yè)服務(wù)中心。經(jīng)研究，決定在瑞安市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、選調(diào)的崗位及名額

根據(jù)工作需要，瑞安市工業(yè)行業(yè)服務(wù)中心在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名，從事財(cái)務(wù)工作。

二、選調(diào)對(duì)象的資格條件

1、1981年6月30日以后出生。

2、政治素質(zhì)好，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

3、具有瑞安市全額事業(yè)單位人員身份，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道服務(wù)滿5年(含試用期)，教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)人員服務(wù)年限須符合相關(guān)規(guī)定。年限截止時(shí)間為2016年6月30日。

4、具有全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，參加事業(yè)單位工作滿3年，且歷年年度考核均為合格以上等次(含試用期不定檔)，身心健康。

三、選調(diào)程序及辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日—7月29日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市工業(yè)行業(yè)服務(wù)中心(市鳳山小區(qū)1幢三樓辦公室，聯(lián)系電話：58910913)。

3、報(bào)名辦法：報(bào)名者需填寫(xiě)《瑞安市經(jīng)信局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(可從瑞安市經(jīng)信局網(wǎng)站http://jxj.ruian.gov.cn，瑞安人才網(wǎng)http://www.577job.com下載)。持本人學(xué)歷證書(shū)、身份證等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件及近期同底片免冠1寸正面照2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，接受資格審查。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。報(bào)名人數(shù)和選調(diào)崗位數(shù)比例不低于3:1，不足比例的將取消選調(diào)崗位數(shù)。

4、面試。本次選調(diào)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，注重對(duì)應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)和口頭表達(dá)能力的測(cè)試。面試以10分制方式進(jìn)行評(píng)分，低于6分的不予選調(diào)。報(bào)名人員面試成績(jī)均低于6分的，將取消選調(diào)計(jì)劃。面試具體時(shí)間另行通知。

5、考察。根據(jù)面試成績(jī)從到低分，按選調(diào)崗位數(shù)1：2的比例確定考察人選?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重考察實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

6、選調(diào)。根據(jù)面試成績(jī)及考察情況，確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選在瑞安市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理選調(diào)手續(xù)。擬選調(diào)人選在公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響錄用問(wèn)題的，或者其自愿放棄錄用資格的，可依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

原標(biāo)題：瑞安市經(jīng)濟(jì)和信息化局關(guān)于在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員的通告

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瑞安市經(jīng)信局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

瑞安市經(jīng)濟(jì)和信息化局

2016年7月8日

（責(zé)任編輯：李明）