為進(jìn)一步加快人才建設(shè)步伐，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和工作需要，德陽(yáng)市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位德陽(yáng)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心編制內(nèi)一般管理崗位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)公告如下：

一、對(duì)象范圍

(一)招聘范圍：面向全國(guó)。

(二)招聘對(duì)象：符合全部招聘條件的未就業(yè)人員、已就業(yè)人員。

二、招聘崗位

德陽(yáng)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心一般管理崗位1個(gè)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.具有相應(yīng)的工作能力，具備全日制研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位受?chē)?guó)家認(rèn)可，最遲2016年7月31日前畢業(yè)。

6.年齡在18周歲至35周歲，即1980年7月21日至1998年7月20日出生。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰;

2.曾被開(kāi)除公職;

3.曾經(jīng)違法生育;

4.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;

6.尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi);

7.應(yīng)當(dāng)回避;

8.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.其他按規(guī)定不得聘用的。

三、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com:88/)、德陽(yáng)市國(guó)土資源局門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.dygtj.cn)發(fā)布公開(kāi)考核招聘公告。

(二)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。在報(bào)名時(shí)須提供居民身份證(本人第2代居民身份證或臨時(shí)居民身份證，下同)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(非本人原因尚未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2016年應(yīng)屆生，須由就讀出具相關(guān)證明)，崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件各1份，未就業(yè)書(shū)(附件2)或已就業(yè)書(shū)(附件3)1份。報(bào)名時(shí)系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容需包括現(xiàn)在工作崗位和工作時(shí)間、單位及是否同意報(bào)名)?，F(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《德陽(yáng)市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表》一式二份(附件1)。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)，由德陽(yáng)國(guó)土資源局通過(guò)審查資料、證書(shū)鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行審核，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。

該崗位資格審查合格人數(shù)與招聘名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例方可進(jìn)行面試，達(dá)不到該比例的本次招聘予以終止。如該崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30名，則先進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)前5名的進(jìn)入面試，筆試相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

(四)面試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行面試，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況，考察其是否具有相應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力，考核組成員以無(wú)記名方式為其評(píng)定面試成績(jī)。面試結(jié)束后，在德陽(yáng)市國(guó)土資源局門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.dygtj.cn)上公布所有考生的考試總成績(jī)及排名情況;并按考生的面試成績(jī)從高到低排名，確定進(jìn)入體檢人員。

按公開(kāi)招聘崗位名額，依據(jù)考生排名按1:1的比例從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則按考生排名依次遞補(bǔ)已參加面試的人員參加體檢。

(五)體檢

參加體檢人員持本人居民身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié);體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)已參加面試的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

(六)考察與公示

由德陽(yáng)市國(guó)土資源局組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，并出具考察結(jié)論書(shū)。主要考察擬聘對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市國(guó)土資源局門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.dygtj.cn)上進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽(yáng)市國(guó)土資源局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)已參加面試考生。

(七)資格終審與聘用審批

聘用前，由市人力資源與社會(huì) 局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

四、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

五、日程安排

(一)2016年7月4日發(fā)布公告。

(二)2015年7月19日-21日進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

(三)考試、體檢、公示等另行安排。

六、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

(一)報(bào)名地點(diǎn)

德陽(yáng)市國(guó)土資源局政工人事科(地址：四川省德陽(yáng)市凱江路二段109號(hào))。

(二)聯(lián)系人及方式

譚杰 0838-2502656

原標(biāo)題：關(guān)于2016年度公開(kāi)考核招聘直屬事業(yè)單位工作人員的公告

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1.德陽(yáng)市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表

2. 德陽(yáng)市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘未就業(yè)考生承諾書(shū)

3.德陽(yáng)市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘已就業(yè)考生承諾書(shū)

（責(zé)任編輯：李明）