(二)成績計(jì)算

筆試各科成績滿分為100分。

筆試成績=《綜合知識(shí)》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))

考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%

(其中樂至縣廣播電視臺(tái)3個(gè)崗位考試總成績=<筆試成績+政策性加分>×50%+面試成績×50%)

(三)開考比例

報(bào)考同一崗位須形成競爭，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)樂至縣人力資源和社會(huì) 局批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。

達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由樂至縣人力資源和社會(huì) 局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

(四)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年7月30日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)

考生必須憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試。

筆試成績于2016年8月中旬左右在資陽人事考試網(wǎng)公布?？忌鐚?duì)考試成績有疑問，可于成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請(qǐng)書到樂至縣人力資源和社會(huì) 局306室申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單在資陽人事考試網(wǎng)公布。

有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)政策性加分

參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(指所考兩個(gè)科目筆試按比例折合后的筆試成績)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分;續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為 的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在折合后的筆試總成績中加2分;被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為 士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2016年7 月22日18:00前將準(zhǔn)考證或報(bào)名信息表及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、評(píng)為 的證明材料、服務(wù)證書(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交樂至縣人力資源和社會(huì) 局。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《 士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

五、資格復(fù)審和面試

(一)資格復(fù)審

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

根據(jù)筆試總成績(含加分)從到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員，最后一名成績并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復(fù)審對(duì)象。

資格復(fù)審工作在樂至縣人力資源和社會(huì) 局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①《報(bào)名表》(詳見附件2);②本人有效身份證;③筆試準(zhǔn)考證;④國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;⑤相關(guān)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格證書;⑥有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的手續(xù)。

逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由樂至縣人力資源和社會(huì) 局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

(二)面試

本次招聘的崗位采用技能操作(展示)或結(jié)構(gòu)化面試形式。具體為： 樂至縣廣播電視臺(tái)3個(gè)崗位的面試采用技能操作(展示)的形式進(jìn)行，其余崗位的面試均采用結(jié)構(gòu)化問答的形式。

如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本次參考人員中按筆試總成績(含加分)從到低分依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見面試通知書。

面試成績滿分為100分。對(duì)面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘名額)的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分。

(三)總成績公布

考生考試總成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按從到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績相同，筆試成績高者 ;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者 ，學(xué)歷相同者普通高等教育全日制學(xué)歷 ;如再相同，增加一次面試，面試成績高者 。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))。體檢須在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未參加完體檢項(xiàng)目的人員和復(fù)檢不合格的人員不進(jìn)入考核，體檢合格人員進(jìn)入考核。

體檢和考核工作由樂至縣人力資源和社會(huì) 局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)放棄或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會(huì) 局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（責(zé)任編輯：李明）