六、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。

需專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定人員后，再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試(滿(mǎn)分100分)，后以筆試成績(jī)*60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%，求和計(jì)算成綜合成績(jī)進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線為60分。未達(dá)合格線的直接淘汰。

七、總成績(jī)計(jì)算方法

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)(或綜合成績(jī))加面試成績(jī)組成，各占總成績(jī)50%。所有成績(jī)均采用百分制計(jì)算。根據(jù)總成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1?1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)(或綜合成績(jī))高低確定，筆試成績(jī)(或綜合成績(jī))與面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)高低確定。

八、體檢和考察

體檢前，有工作單位的在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的人員，由各招聘單位參照公務(wù)員考錄考察工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定組織考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄取人員。

九、公示及聘用

對(duì)擬錄取人員進(jìn)行網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄取的，辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。

聘用人員實(shí)行試用期，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以定崗;不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

十、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的，在應(yīng)聘同崗位人員中按筆試成績(jī)(以下1情形)或總成績(jī)(以下2、3、4情形)由高到低依次遞補(bǔ)。除此4種情形之外，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員報(bào)考資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的;

2、應(yīng)聘人員參加體檢后，體檢結(jié)果不符合要求的;

3、應(yīng)聘人員考察不符合要求的;

4、擬錄取人員公示的結(jié)果影響聘用的。

以上2、3、4情形進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，若出現(xiàn)擬遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，按確定參加體檢人員方式進(jìn)行遞補(bǔ)。未參加面試者，不得遞補(bǔ)。

錄取手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

十一、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

有關(guān)公開(kāi)招聘工作的信息將在宜興市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(rsj.yixing.gov.cn)上公布。招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0510-87985125。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，宜興市紀(jì)委：0510-87986221。

十二、本公告由宜興市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：宜興市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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1.2016年宜興市事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

2.2016年宜興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc

中共宜興市委組織部

宜興市人力資源和社會(huì) 局

2016年7月1日

（責(zé)任編輯：李明）