2016年吉林省民航機場公司招聘簡章(長白山機場)【2人】

　　三、勞動報酬及其他待遇

　　(一)工資性收入：

　　每月2959元，每月180元福利包(包含取暖費、物業(yè)費)。

　　年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

　　(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

　　(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

　　(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

　　(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

　　(六)社會保險待遇，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　四、特別聲明

　　公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

　　吉林省民航機場公司人力資源部

　　二〇一六年六月二十三日

（責任編輯：李明）

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