(二)網(wǎng)上資格初審和報名確認(rèn)

1.資格初審

6月27日起，招聘單位負(fù)責(zé)對報考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者，報考人員可以進(jìn)行后續(xù)報名確認(rèn);初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘職位。

2、報名確認(rèn)

網(wǎng)上資格初審合格的報考人員，需要在報名服務(wù)平臺進(jìn)行報名確認(rèn)，確認(rèn)時間為2016年6月27日9:00至7月1日15:00。

完成報名確認(rèn)后，報考人員不能更改個人信息和報考職位。

3.網(wǎng)上交費(fèi)

按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)(建設(shè)銀行網(wǎng)銀)。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

4.注意事項

報考人員務(wù)請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時進(jìn)行報名確認(rèn)，未按規(guī)定時間進(jìn)行報名確認(rèn)和交費(fèi)的視為放棄報考。

(三)筆試開考比例

每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1∶5比例方能開考。對報名人數(shù)未達(dá)到1∶5比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃;核減后仍達(dá)不到1∶5比例的，予以取消，該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費(fèi)。

報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并按照歸口管理原則分別向市委組織部、市人社局專題報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。

(四)打印準(zhǔn)考證

完成報名并確認(rèn)繳費(fèi)的報考人員于2016年7月13日至7月15日在報名確認(rèn)網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

七、筆試

(一)考試科目。

1、筆試共兩科，均實(shí)行百分制，第一科為公共知識，第二科為專業(yè)知識或申論，各職位考試科目詳見附件一：《2016年市屬事業(yè)單位集中公開招聘職位表》。

2、考試范圍、內(nèi)容。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

3、筆試時間地點(diǎn)。筆試時間為2016年7月16日， 上午9∶00—10∶30測試公共知識，下午14∶00—16∶30測試專業(yè)知識或申論?？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

八、資格復(fù)核

(一)復(fù)核組織。資格復(fù)核由市招聘辦與招聘單位共同組織，招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)初審，市招聘辦負(fù)責(zé)復(fù)審，審查時間另行公告。

(二)復(fù)核對象。復(fù)核對象按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定，筆試成績相同的，以專業(yè)知識或申論成績高者排前，再相同者，一并入圍。

(三)復(fù)核需提供的材料。復(fù)核對象需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格審查部門對照職位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

(四)資格復(fù)核名單遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員放棄復(fù)核資格和復(fù)核審查不合格而造成復(fù)核名單空缺的，在該職位考生中按筆試成績從高到分依次遞補(bǔ)。

九、面試(技能測試)

(一)面試(技能測試)對象確定。面試(技能測試)對象即為資格復(fù)核合格人員，筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。

面試對象達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

對于低于1：3比例開考的職位，考生至少有一科筆試成績要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，報考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計劃。

（責(zé)任編輯：李明）