2016廣東廣州市南沙區(qū)基層公共管理和社會服務崗位招聘公告【11人】
(四)考試
考試包括面試、技能測試。各崗位按實際報考人數(shù)開考，不設置開考比例。
1.面試
面試成績滿分為100分，面試成績精確到小數(shù)點后兩位，面試采用結構化面試方式進行。面試合格分數(shù)為60分，滿分100分。面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入后面的考核階段。
面試結束后，依面試成績高低，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入技能測試的人員名單。
面試時間和地點以用人單位通知為準。
2.技能測試
(1)技能測試時間、地點：以用人單位通知為準。
(2)技能測試形式和內容：技能測試采取電腦操作方式，主要測試文字處理以及電子表格操作等。
3.考試綜合成績
考試綜合成績由面試成績、技能測試成績按7：3的比例計算。按考試綜合成績高低依次確定人選進入體檢和考察階段。
考生面試成績、技能測試成績及總成績在廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、南沙區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布。
(五)體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格并通過組織考察的，辦理公示手續(xù)。
(六)公示和聘用
按照考試、體檢和考察結果確定擬招聘人選，在廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、南沙區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示3天。公示無異議的，予以聘用。
政府購買基層公共管理和社會服務管理崗位人員服務期限為2年，用人單位根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與錄用人員簽訂勞動合同并實行試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。服務期滿后不再以政府購買崗位方式續(xù)聘。
三、工資待遇
工資待遇按照《廣州市政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點指導方案》文件執(zhí)行。
四、注意事項
(一)報考者應保持聯(lián)系電話暢通，報考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時間、地點參加考試、體檢、資格審查、崗前培訓，視為自動放棄。
(二)報考者往返交通、體檢、用由考生本人承擔。
(三)在體檢、公示和聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消聘用資格。
(四)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(五)本公告由南沙區(qū)人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話：020-39096653。
原標題：廣州市南沙區(qū)2016年基層公共管理和社會服務崗位招聘公告
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2016年南沙區(qū)基層公共管理和社會服務崗位表.xls
2016年南沙區(qū)基層公共管理和社會服務報名表.doc
南沙區(qū)人力資源和社會局
2016年6月15日
（責任編輯：李明）
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