（五）總成績合成

所有崗位筆試成績與面試成績按6:4的權重合成得出總分。（成績計算時保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。）各崗位從到低分排序，按招聘人數(shù)等額確定考察對象。如合成分數(shù)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高者；如筆試、面試成績均相同，以筆試專業(yè)知識得分高者；若仍相同的，以高學歷者；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）考察和體檢

1、考察工作主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及計劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績（筆試加面試合成分）從到低分依次等額遞補，遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）擇智選崗

1、縣教育局幼師崗位（崗位代碼2016001）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站（崗位代碼2016031、2016032）、水利局下屬事業(yè)單位（崗位代碼2016037）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站（崗位代碼2016038）按照統(tǒng)一考試、擇智選崗的原則進行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間內(nèi)到達指定的地點集中，按到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核簽字確認。

（八）公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會局等網(wǎng)站上公示7日。

（九）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報送縣人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。2016年應屆畢業(yè)生待取得學歷（學位）證書后辦理聘用手續(xù),至2016年9月1日前仍不能提供學歷（學位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本次招聘的有關信息，陸續(xù)在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會局等網(wǎng)站發(fā)布。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本《公告》由潛山縣事業(yè)單位選招工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣人社局0556—89358280556—8958799

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556—8933187

原標題：2016年潛山縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2016年潛山縣事業(yè)單位招聘公告崗位表.xls

潛山縣事業(yè)單位選招工作領導小組辦公室

2016年5月10日

（責任編輯：李明）