3.報(bào)名辦法。全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件者須填寫(xiě)《云和縣2016年部分事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表自行下載，在編在崗人員須由有關(guān)單位在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)簽署意見(jiàn)并蓋章)，提交近期免冠一寸照片一張，并憑以下材料參加報(bào)名和接受資格審查：2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面，或戶籍證明)、核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份;社會(huì)人員須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面，或戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述報(bào)名所需材料外，還須提供委托書(shū)及被委托人身份證原件和復(fù)印件。

資格初審合格人員須交納考試費(fèi)用80元，并憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證》于5月25日～ 26日上班時(shí)間到云和縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。貧困家庭的考人員憑縣(市、區(qū))級(jí)民政部門(mén)出具的特困證明或低明,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi)用。

4.計(jì)劃核減與再次報(bào)名辦法。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可再次報(bào)考符合條件的其他崗位(再次報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站另行通知);逾期未改報(bào)的，視作放棄再次報(bào)名。

5.注意事項(xiàng)：(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;(2)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，同時(shí)，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;(3)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2016年5月28日。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試方式：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》二門(mén)，分別占筆試成績(jī)的50%(其中云和順通建設(shè)有限公司會(huì)計(jì)、項(xiàng)目管理崗位筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試成績(jī)的40%和60%)。筆試科目滿分均為100分，總分為200分。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)面試

筆試后，根據(jù)筆試二門(mén)折算后的筆試成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)，從到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試對(duì)象;比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象?？忌殤{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格為60分。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

(四)體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(筆試折算成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)，在面試合格人員中從到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及《人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由縣組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門(mén)實(shí)施，并參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(五)公示與聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員須憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的、考察結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))工作人員的、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及其他材料的、在聘用文件下發(fā)前書(shū)面確認(rèn)放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用對(duì)象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員，予以正式聘用，否則取消聘用。

崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，新聘用人員在本縣的最低服務(wù)年限為5周年。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）