2016湖北來鳳縣事業(yè)單位專項招聘公告（第2號）【招9人】
4、注意事項：
符合條件人員需持身份證、畢業(yè)證、學位證、相關資格證原件及復印件、恩施州事業(yè)單位專項招聘人員報名表、崗位要求的其他證明現(xiàn)場報名(2016屆畢業(yè)生還需提供個人簡歷、在校表現(xiàn)證明、成績單、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)。每位畢業(yè)生限報1個崗位。
四、專項招聘方式
凡報名經(jīng)資格審查合格者，按《關于做好2016年專項招聘事業(yè)單位人員的通知》要求，對應聘對象采取現(xiàn)場交流、筆試、結(jié)構化面試、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實際操作考評、說課等多種方式擇優(yōu)競聘。
五、體檢
根據(jù)測試成績從到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由主管局或人社局集中組織擬聘對象到縣及以上綜合醫(yī)院進行體檢，標準參照(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。因考生體檢不合格的，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補。
六、考核
考核由各主管局及用人單位在縣人社局指導下組織實施，對擬聘對象進行嚴格考核。考核的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績、在和社會上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀行為等。
七、確定擬聘對象并公示
根據(jù)考核情況確定擬聘對象報恩施州人社局備案，并在恩施州人社網(wǎng)向社會公示7個工作日以上。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。
八、備案及聘用管理
恩施州人社局準予備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(須約定5年以上服務期)，辦理相關手續(xù)。
聯(lián)系電話：來鳳縣人社局人力資源和人才流動管理股，0718--6287831
原標題：來鳳縣2016年公開專項招聘事業(yè)單位人員公告(第2號)
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2016年度公開專項招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表（2）.xls
來鳳縣人力資源和社會局
2016年5月5日
（責任編輯：李明）
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