(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

1. 根據(jù)筆試、面試和組織考察相結(jié)合的原則，采用百分制的辦法計(jì)算成績(jī)，按照筆試成績(jī)×35%+面試成績(jī)×35%+組織考察得分×30%的方法計(jì)算考生考試成績(jī)，折合總分為100分。

2. 進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)比例出現(xiàn)少于或等于1：1的情況時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié);面試成績(jī)未達(dá)到規(guī)定要求的，該遴選職位取消。

五、考察和體檢

(一)各遴選單位根據(jù)參加遴選人員筆試、面試總成績(jī)從到低分確定考察人選，考察人選與遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。遴選職位計(jì)劃人數(shù)較多時(shí)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可適當(dāng)降低考察人選的比例，但最低不低于1.5:1，否則一般相應(yīng)減少遴選計(jì)劃人數(shù)。

(二)考察人選的總成績(jī)不作為最后確定遴選人員的依據(jù)。

(三)考察工作由各遴選單位組織人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及是否需要回避等方面的情況。重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。開展考察工作時(shí)，必須在考察對(duì)象的單位發(fā)布考察預(yù)告，應(yīng)將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。

各遴選單位組織考察工作，可以采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映考察人選的實(shí)際情況。

考察組根據(jù)《公開遴選考察量化評(píng)分暫行辦法》，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分，其中計(jì)分及減分等有關(guān)條件認(rèn)定，均以2016年5月4日為截止時(shí)間。最后按照百分制的辦法計(jì)算總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占35%，面試成績(jī)占35%，組織考察占30%。

(四)各遴選單位組織考察對(duì)象參加體檢。體檢機(jī)構(gòu)從公務(wù)員錄用體檢醫(yī)院名單中選取，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定實(shí)行。

(五)因考察人選體檢不合格、考察不合格或放棄遴選資格，造成遴選職位沒有考察人選的，遴選單位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察人選自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)向遴選單位提出，之后放棄資格的，將記入公務(wù)員誠信檔案。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

(一)各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察對(duì)象的總成績(jī)、考察以及體檢等情況集體研究，按照人崗相適的原則和職位需求，綜合考量確定擬遴選人員，并在福州人事人才網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由各遴選單位按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

(三)考生在報(bào)名后到辦理公開遴選轉(zhuǎn)任手續(xù)前，工作單位發(fā)生變化的，應(yīng)按干部管理權(quán)限征得任免機(jī)關(guān)組織人事部門的意見。轉(zhuǎn)任職務(wù)按公開遴選對(duì)外公布的職位確定。

(四)遴選單位黨組(黨委)集體研究后認(rèn)為無合適人選的，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意，該遴選職位可以空缺。

(五)遴選人員需在新遴選單位工作滿一年以上，方可交流到其他單位。

七、咨詢監(jiān)督

(一)政策咨詢電話

政策咨詢、技術(shù)和考務(wù)方面的有關(guān)問題可查詢福建省公務(wù)員公開遴選網(wǎng)。

政策咨詢電話：0591—83373577(黨群系統(tǒng)咨詢)，0591—83335789(政府系統(tǒng)咨詢)。服務(wù)時(shí)間為遴選期間正常上班時(shí)間。

(二)職位咨詢電話

關(guān)于遴選職位資格條件、專業(yè)限制等問題，報(bào)考者可直接撥打《遴選職位表》公布的各遴選單位聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。服務(wù)時(shí)間同上。

(三)銀行咨詢電話

建設(shè)銀行客戶服務(wù)熱線：95533。

八、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考者應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或遴選資格，并記入公務(wù)員誠信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究其責(zé)任。

(二)網(wǎng)上報(bào)名指定建設(shè)銀行“龍卡”作為網(wǎng)上支付報(bào)名費(fèi)的結(jié)算工具，請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名前開通網(wǎng)上支付功能。以下人員報(bào)名費(fèi)不予退還：逾期未下載打印準(zhǔn)考證的;因未按時(shí)提交合格照片，不能下載打印準(zhǔn)考證的;下載打印準(zhǔn)考證但未參加考試的。

(三)市公務(wù)員主管部門和各遴選單位均不指定本次考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)福建省公務(wù)員公開遴選網(wǎng)和福州人事人才網(wǎng)是市公務(wù)員主管部門和各遴選單位與報(bào)考者的主要聯(lián)系渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄了解信息。

(五)此次遴選使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2016年)》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者可以通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查閱。

(六)本次遴選工作的相關(guān)政策由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋(公告中的“以上”、“以下”，除特別注明外，其余均含本級(jí)或本數(shù))。

原標(biāo)題：2016年度福州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2016年福州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

中共福州市委組織部 福州市人力資源和社會(huì)局

2016年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）