(二)筆試

1.筆試科目：各招聘崗位筆試均只考一個科目。筆試科目設置為《綜合基礎知識》(主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題)、《醫(yī)學基礎知識》或《護理專業(yè)知識》。各崗位的筆試科目在報名系統(tǒng)和《崗位信息表》的“筆試科目”欄中均有標注?？荚嚂r間120分鐘。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2016年5月28日(星期六)

上午9：00--11：00考《綜合基礎知識》;

下午2：30--4：30考《醫(yī)學基礎知識》和《護理專業(yè)知識》

3.筆試地點：筆試考場設在將樂縣，具體地點詳見準考證。

報考人員應按照準考證上標明的時間和地點準時參加考試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和本人身份證，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。筆試必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本上或其它位置作答的一律無效。

4.加分事宜：根據(jù)省市有關規(guī)定，縣公務員局將在筆試結束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報考者應在5月30日至6月3日(正常上班時間)向縣公務員局提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格;符合加分的人員名單將在將樂縣人事考試網(wǎng)站公布。符合加分條件的考生包括：

(1)符合福建省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定，參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的考生(含2014年服務期滿的畢業(yè)生)。具體項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務社區(qū)計劃”，按規(guī)定享受相應的加分政策。

(2)符合福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。其中，在最后一學年(正式畢業(yè)前)入伍并按時取得學歷(學位)證書的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生退役士兵，視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵”，按規(guī)定享受相應的加分政策。

(3)曾以服務基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的考生，不再享受各類加分。

4.成績查詢：考生可于筆試結束約15個工作日后登錄將樂縣人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績?？忌P試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇省?/p>

5.筆試合格線：筆試成績合格線由將樂縣公務員局統(tǒng)一劃定和公布。

(三)面試

1.面試人選的確定。在筆試成績達到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1?3的比例，從到低分依次確定。招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1?3規(guī)定比例的崗位，由縣公務員局研究決定是否進行面試。1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當手段造成1：1比例的，取消該崗位招聘計劃。

2.面試人選資格復核?？h公務員局將對面試人選進行資格復核，復核時考生需提供資格條件的原件及復印件(在職人員報考還需提供單位及主管部門和人事主管部門同意報考的證明)，未能提供者取消其面試資格?？忌馁Y格條件是否符合招聘條件，以復核確認的結果為準。面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。

3.入闈面試的考生名單以及面試時間、地點將在將樂縣人事考試網(wǎng)上公布，如無特殊情況不再另行通知。在面試規(guī)定的時間未到考場的考生視為自動放棄面試資格。

(四)考試總成績計算

1.報考者考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。

2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按考試總成績從高到低的順序依次確定。

2.體檢標準和項目：參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

3.報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考核

體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在30個工作日內完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核可采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。招聘單位及主管部門應根據(jù)考核情況形成考核書面材料，連同被考核對象的學歷學位證、畢業(yè)生報到證、身份證、體檢表、協(xié)審表(應屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關有效證明材料的原件、復印件(需加蓋招聘單位公章，一式一份)一并報縣公務員局。

(三)公示和聘用

1.將樂縣公務員局根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試、體檢和考核結果確定擬聘人選，報經縣研究同意后，在將樂縣人事考試網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘人選經公示不影響聘用的，按相關規(guī)定程序辦理有關聘用手續(xù)。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應在縣人事部門核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

3.新聘人員在本縣最低服務年限(含試用期)必須滿5年，服務期滿的人員方可申請辦理調動。

(四)其他事項

考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天的期限內完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由將樂縣公務員局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經縣公務員局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

六、紀律和監(jiān)督

(一)考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位的工作，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

(二)報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(三)公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報?？h監(jiān)察局監(jiān)督電話:2322122。

將樂縣人事考試網(wǎng)(http://jl.smrsks.com)是將樂縣發(fā)布招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，了解通知等信息，或通過電話咨詢?？h公務員局流動調配股電話：2332191，聯(lián)系人：劉明陽。

本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由將樂縣公務員局負責解釋。

原標題：將樂縣公務員局關于2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員通告

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2016年將樂縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

將樂縣公務員局

2016年4月29日

（責任編輯：李明）