筆試前請(qǐng)仔細(xì)閱讀筆試須知，事先熟悉考點(diǎn)地址。

4、考生本人筆試成績(jī)可在2016年5月23日在余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

5、筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局和杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

六、資格復(fù)審和面試

面試入圍人員根據(jù)筆試成績(jī)合格者中從到低分，原則上按招聘崗位人數(shù)的1：2的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象;如出現(xiàn)應(yīng)聘考生筆試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，則取消該崗位招聘。

面試前，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū))，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、上崗證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(同時(shí)提供勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等。

資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，以及網(wǎng)上報(bào)名信息與資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)提供的材料不相符者，不得參加面試。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

七、體檢和考察

筆試科目與面試成績(jī)都實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(jī)(有小數(shù)點(diǎn)的保留2位)。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從到低分，按 1:1的比例確定。在計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的排名在前(若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有工作單位的考生進(jìn)入考察后，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供原單位同意報(bào)考證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及放棄崗位確認(rèn)或聘用文件下達(dá)前放棄資格的，可在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、余杭人才網(wǎng)、余杭區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2016年9月30日前提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。

聘用人員須在所聘用單位服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期);從聘用之日起3年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，予以解聘。

九、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且2年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類(lèi)人事考試。

各階段有關(guān)注意事項(xiàng)，請(qǐng)登陸余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)或聯(lián)系招聘單位(各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)請(qǐng)見(jiàn)附件)。

聯(lián)系電話(huà)：

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0571-89277109

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局：0571-86153017

網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)銀技術(shù)支持電話(huà)：0571-22811906

本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年杭州市余杭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年杭州市余杭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘政策問(wèn)答

2016年杭州市余杭區(qū)事業(yè)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試科目對(duì)照表

2016年杭州市余杭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）