2、具有研究生學(xué)歷的加10分。

3、有執(zhí)業(yè)資質(zhì)的加10分。

4、符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件精神享受政策加分的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”考生，持省級主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。總成績加8分。

5、應(yīng)聘人員若同時具備上述加分條件，只可選擇其的一項(xiàng)分值作為應(yīng)聘人員的附加分，不重復(fù)計算。

6、審查附加分所需材料必須于報名結(jié)束前提交，報名結(jié)束之后提交的不給予加分。

(五)計算總成績

應(yīng)聘人員的總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%+附加分。并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

(六)體檢

按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員，在青岡電視臺進(jìn)行為期3個工作日的公示。

六、聘用及待遇

1、公示期滿無異議者，用人單位與擬錄用人員簽訂聘用合同，聘期為三年，試用期一年。

2、試用期內(nèi)，由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員予以核發(fā)工資。試用期結(jié)束后，由用人單位對聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的，用人單位與其簽訂為期兩年聘任合同。聘任期內(nèi)，聘用人員考取國家執(zhí)業(yè)資質(zhì)，經(jīng)年度績效考核稱職以上，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院與應(yīng)聘者簽訂正式合同，并享受本單位正式職工同等條件人員待遇。3年內(nèi)沒有取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)的，用人單位將與其解除聘用合同。

3、往屆畢業(yè)生簽訂聘用合同后上崗工作。錄用的2016屆畢業(yè)生先簽訂《三方協(xié)議》，上崗前需進(jìn)行資格復(fù)審。2016屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年9月1日前提供檔案、畢業(yè)證、報到證。不能按時提供的，或?qū)W歷、報名資料等不符合招聘條件的，取消聘用資格，解除《三方協(xié)議》。審查合格的簽訂聘用合同，再上崗工作。

4、因體檢不合格或2016屆畢業(yè)生復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考試總成績合格的應(yīng)聘人員中按總成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果招聘單位按計劃名額招聘滿后，落聘的考試合格者，根據(jù)本人意見，按成績參加其他未完成招聘計劃單位的錄用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為此次招聘工作順利進(jìn)行，成立青岡縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院2016年公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由高忠林、劉海陸同志擔(dān)任，副組長由劉占威、田成同志擔(dān)任，成員由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

原標(biāo)題：青岡縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院2016年公開招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年青岡縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院招聘技術(shù)人員計劃.docx

青岡縣人民醫(yī)院

青岡縣中醫(yī)院

2016年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）