筆試時(shí)間：2016年4月2日09:00——11:00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

考試時(shí)，考生必須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

2、面試

根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試成績，從到低分按照2:1的比例依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員(末位成績并列的一并進(jìn)入面試)，并及時(shí)公示。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)等，時(shí)間為15分鐘。面試成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，總分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、調(diào)配

1、考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由縣人社部門將考試總成績對外公示5個(gè)工作日。根據(jù)考調(diào)(遴選)職位和名額，按考生總成績從到低分等額確定擬調(diào)對象。若同一職位報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)并列的，筆試成績高者作為擬調(diào)對象;若筆試成績相同的，以近三年年度考核中獲得“”等次年份多者作為擬調(diào)對象。

2、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響考調(diào)(遴選)的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng);對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再決定是否調(diào)動(dòng)。公示后因不符合考調(diào)(遴選)條件或者自動(dòng)放棄考調(diào)(遴選)資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為本次考調(diào)(遴選)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)(遴選)工作的公正性、嚴(yán)肅性，必須嚴(yán)格執(zhí)行考試工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。對違反考試規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者和工作人員，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)公開招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立余慶縣縣直單位考調(diào)(遴選)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：鄭 強(qiáng)　縣人民政府副縣長

副組長：陳顯忠　縣人力資源和社會局局長

趙繼永 縣委組織部副部長

毛 勇　縣政府國教辦主任

成 員 王仲華 縣財(cái)政局副局長

謝曙光 縣編委辦副主任

皮朝強(qiáng)　縣人社局副局長

何　霆 縣人社局公務(wù)員管理科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會局，由皮朝強(qiáng)同志兼任辦公室主任，何霆同志負(fù)責(zé)招考日常事務(wù)工作。

本次考調(diào)(遴選)相關(guān)要求、各項(xiàng)信息都將發(fā)布在余慶縣人力資源和社會網(wǎng)(http://rsld.zgyq.gov.cn)上，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話：0851-24704548 0851-24620913

咨詢電話：0851-24623388

原標(biāo)題：余慶縣2016年縣直單位考調(diào)(遴選)工作人員實(shí)施方案

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2016年余慶縣縣直單位考調(diào)遴選配職位表

余慶縣縣直單位考調(diào)(遴選)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月17日

（責(zé)任編輯：李明）