在職人員須提交單位同意報考介紹信或相關(guān)證明材料。

派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，須提交國家承認的學歷學位證書、報到證等原件及復(fù)印件1份;無業(yè)人員應(yīng)提供失業(yè)證或檔案代管機構(gòu)出具的無業(yè)證明;國外留學歸國人員需提交國家教育部《國外學位學歷認證書》。

報名審查時收取各種證件、資料復(fù)印件一份(A4紙)，原件將在資格審查時審核后退回。報考人員因資料準備不充分影響資格審查，責任自負。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或未通過資格復(fù)審，取消其本次考試資格。

(3)繳費：考務(wù)費按每人70元收取。報考人員在確認已被復(fù)審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場繳納考務(wù)費用。

(二)筆試與面試

考試內(nèi)容和方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對應(yīng)聘人員進行筆試和綜合面試。

1、筆試

(1)考查內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(含英語)及報考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。無指定教材。

(2)時間及地點：擬定于2016年3月31日上午。具體考試時間及考場詳見準考證。

(3)筆試采取百分制計分。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。

2、綜合面試

綜合面試包括面試答辯和技能測試。

(1)考查內(nèi)容：報考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)急應(yīng)變能力及專業(yè)技能等相關(guān)能力。

(2)綜合面試人選的確定：達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位和達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。進入綜合面試范圍的人員名單在公開招聘網(wǎng)站公示。

(3)綜合面試時間及地點在公開招聘網(wǎng)站上另行通知。

3、成績核算：按照筆試成績、面試答辯成績、技能測試成績各占總成績的40%、30%、30%計算總成績;筆試成績、面試答辯成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績和技能測試成績均不得低于60分。

(三)體檢及考核

根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位計劃錄用人數(shù)由到低分依次等額組織體檢、考核(總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考核人選)。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的原則不再遞補。所有崗位體檢考核工作按省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考核時間在公開招聘網(wǎng)站上另行通知，體檢費用自理。

(四)錄用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬錄用人員，辦理相關(guān)派遣、落戶等手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。被錄用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為3個月，被錄用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個月。

(五)紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

四、有關(guān)說明

各崗位筆試成績及筆試合格分數(shù)線、面試成績、體檢與考核人員名單等相關(guān)信息將通過公開招聘網(wǎng)站予以公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘動態(tài)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章解釋權(quán)歸青島大學附屬醫(yī)院。

咨詢電話：0532-82911817、82912286、82911859

監(jiān)督電話：0532-82911806

一般在工作時間接聽電話。

公開招聘網(wǎng)站：青島大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qyfy.cn)

原標題：2016年公開招聘合同制護理人員簡章

（責任編輯：李明）