3、準(zhǔn)考證下載

報(bào)名后，報(bào)考人員請(qǐng)于2016年4月5日9:00至4月9日9:00期間,登錄荊州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。打印中遇到問題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0716--8278477。

五、筆試

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間為：2016年4月9日 上午 9：00- 12：00

考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

(二)筆試內(nèi)容

筆試試卷分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類。

教育類、衛(wèi)生類筆試考試內(nèi)容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

綜合類筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)?！毒C合應(yīng)用能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者的綜合應(yīng)用能力，主要考察其運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、綜合分析問題和解決問題的能力。

筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)于2016年4月中旬在荊州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告。

根據(jù)鄂人函〔2009〕133號(hào)文件精神，對(duì)服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》(見附件2)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章后，報(bào)荊州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核。對(duì)經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成，否則不予加分。

鼓勵(lì)符合招聘單位崗位條件的由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務(wù)期滿2年且考核稱職的在崗大學(xué)生村官(以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生村官)參加招聘考試，在綜合成績(jī)相同的條件下，聘用大學(xué)生村官。

本次招聘考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。

六、面試

1、面試考生的確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍?？忌赏ㄟ^江陵縣政府網(wǎng)、江陵縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢面試入圍情況。

2、資格審查。資格審查由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，發(fā)放《江陵縣2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若無人替補(bǔ)則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

3、面試方式。面試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類，根據(jù)崗位類別采取結(jié)構(gòu)化面試、說課式面試等方式進(jìn)行。

七、體檢、考核

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則確定大學(xué)生村官考生參加體檢。

2、體檢的組織。體檢工作由江陵縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢由縣招聘辦統(tǒng)一組織，集中體檢，必須在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

3、體檢人員的遞補(bǔ)。一次體檢不合格的，可申請(qǐng)一次復(fù)查，復(fù)查仍不合格的，取消其資格，依據(jù)該崗位綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則確定大學(xué)生村官考生遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（責(zé)任編輯：李明）