(五)報考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章所規(guī)定的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試、聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(六)報名不收取報名費(fèi)。

(七)報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

六、考試

(一)筆試

1.筆試時間：2016年3月20日上午9時，地點：原六枝特區(qū)平寨鎮(zhèn)漁溏小學(xué)(六枝特區(qū)瓦窯小區(qū)旁)。

2.筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識、社會管理知識及相關(guān)政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識。筆試為閉卷考試，考試不指定參考書。

3.筆試要求:考生必須同時持有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件才能進(jìn)入考場參加考試。

⒋當(dāng)報名人數(shù)與應(yīng)招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定適當(dāng)降低報考比例。

(二)面試

招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績從到低分順序1：3的比例確定參加面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生考試成績(保留到小數(shù)點后兩位計算)并列的，同時參加面試(包括電腦測試)。如所確定進(jìn)入面試人數(shù)與所招聘計劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，提交六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)審議。因招聘計劃取消的，擬面試人員的面試資格同時取消，并向社會公告。面試時間和地點由考生所報考的街道辦另行通知。

(三)總成績計算

考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算(保留到小數(shù)點后兩位計算)，轄區(qū)內(nèi)符合報考條件在職的警務(wù)助理、禁毒專干、文書、團(tuán)支部書記、婦女主任、民兵連長、村居民小組長、育齡婦女小組長分別加15分計入筆試總成績，成績及體檢人員名單分別在六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦公示欄同時進(jìn)行公示，考生自行查詢并按公示規(guī)定參加體檢。

七、體檢與考核

根據(jù)總成績從到低分的順序，確定與崗位招聘數(shù)等額的體檢人員名單。在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后對體檢合格者進(jìn)行考核和政治審查，內(nèi)容主要包括政治思想，道德品質(zhì)，能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。如出現(xiàn)體檢、考核和政治審查不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況的，可在招考工作結(jié)束后1個月內(nèi)根據(jù)筆試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

八、聘用與管理

根據(jù)體檢、考核和政治審查結(jié)果確定擬聘用人員，被正式聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行三年一聘，并按規(guī)定實行試用期，試用期為3個月，試用不合格的，取消聘用資格，用人單位有權(quán)終止合同。

九、工作要求及注意事項

本次招考社區(qū)網(wǎng)格員工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，對應(yīng)試人員有違反規(guī)定或弄虛作假的，取消考試資格，并記錄在案，五年內(nèi)不得參加相關(guān)人事考試;對工作人員有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本次招聘工作未盡事宜，由三個街道辦招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。公示時間：2016年3月4日至2016年3月10日。

原標(biāo)題：六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦創(chuàng)新社會管理推行網(wǎng)格化服務(wù)管理網(wǎng)格員招聘簡章

六枝特區(qū)銀壺街道辦

六枝特區(qū)九龍街道辦

六枝特區(qū)塔山街道辦

招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月3日

（責(zé)任編輯：李明）