(3)報(bào)名需提供的資料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證原件及復(fù)印件，所在科室出具的基層工作年限證明(本局人事教育股查檔復(fù)核)。科室推薦的人員，須經(jīng)科室集體討論同意，提交科室推薦材料并加蓋科室公章;

(4)報(bào)名時(shí)間：2016年1 月27日至29日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30;

(5)報(bào)名地點(diǎn)：習(xí)水縣教育局人事教育股(資料交張靜和王福海);

(6)資格審查：由縣教育局公開競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果予以公示。

(7)面試：面試采取競職演講方式進(jìn)行。由專家組進(jìn)行評(píng)分(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定)，面試成績占總成績的70%。

(8)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(9)民主測評(píng)

參加民主測評(píng)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上，主要評(píng)議競爭者的德、能、勤、績、廉及能否勝任競爭職位的工作。民主測評(píng)成績占總成績的20%。民主測評(píng)成績按優(yōu)良率[優(yōu)良率=(票數(shù)+良好票數(shù))÷參加測評(píng)總?cè)藬?shù)]計(jì)分;優(yōu)良率90%以上計(jì)90分，優(yōu)良率80%-89%計(jì)80分，優(yōu)良率70%-79%計(jì)70分，優(yōu)良率60%-69%計(jì)60分，60%以下(不含60%)不計(jì)分。

總成績=面試成績×70%+民主測評(píng)成績×20%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分10%。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分是指教育局黨委成員對(duì)競聘人員所打分值的平均分。

(10)組織考察

由教育局公開競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試分?jǐn)?shù)和民主測評(píng)情況確定擬考察對(duì)象，然后進(jìn)行考察。

(11)任職

根據(jù)組織考察結(jié)果，由教育局黨委集體研究擬任職位和擬任對(duì)象。對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行為期5天的公示，公示結(jié)果不影響任職的，報(bào)縣委組織部行文批復(fù)后再由教育局黨委按規(guī)定行文任命。

七、紀(jì)律要求

1、成立公開競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公開競爭上崗工作。

組 長：劉自力(縣教育局黨委書記、局長)

副組長：李玉蘭(縣教育局黨委委員、副局長)

袁大平(習(xí)水縣第五紀(jì)工委書記、第五監(jiān)察分局局長)

袁仁遠(yuǎn)(縣教育局黨委委員、科技管理服務(wù)中心主任)

趙 軍(縣教科局黨委委員、副局長)

羅 雪(縣教科局黨委委員、副局長)

郭 健(縣教育局黨委委員、科技管理服務(wù)中心副主任))

成 員：教育局機(jī)關(guān)已行文任命的所有股級(jí)干部。

2、第五紀(jì)工委全程監(jiān)督，方案在實(shí)施過程中不得隨意更改。

3、對(duì)已被列為提名人選，但在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察中搞拉票賄選等組織活動(dòng)的;不如實(shí)提供有關(guān)材料或隱瞞有關(guān)問題、弄虛作假的;阻止知情人反映情況，對(duì)知情人打擊報(bào)復(fù)的，首先取消選拔任用資格，再按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處理。

4、競爭上崗工作接受組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程監(jiān)督，接受干部和群眾的監(jiān)督。

5、對(duì)在競爭上崗工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、本辦法由教育局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：習(xí)水縣教育局股級(jí)干部競爭上崗實(shí)施方案

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2016年習(xí)水縣教育局股級(jí)干部競爭上崗職位表

2016年習(xí)水縣教育局股級(jí)干部競爭上崗報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）