為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2015〕73號)精神，經(jīng)中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局批準(zhǔn)，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘原則

公開、公平、公正。

二、考核招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員59名。

三、考核招聘范圍

符合條件的鄰水縣在崗大學(xué)生村官。

四、考核招聘條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生村干部)。對長期扎根基層且表現(xiàn)的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件(“表現(xiàn)的”參照《鄰水縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化細(xì)則》綜合確定)。

6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

5.違反計(jì)劃生育政策的;

6.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)綜合評估(1月9日—1月12日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管黨建工作副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委相關(guān)人員(3名以上)為成員的綜合評估組(名單于1月11日報(bào)送至縣委組織部)，按照《鄰水縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化細(xì)則》(附件2)對符合條件的(除村“兩委”任職外的條件)在崗大學(xué)生村官進(jìn)行綜合量化評估。量化評估實(shí)行百分制，占總分90%。打分結(jié)束后，由評估組填寫《鄰水縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化考核評分表》、《大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化考核匯總表》，經(jīng)審核組及本人簽字后，報(bào)送縣委組織部組織二股。

(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年1月13日至1月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄰水縣委組織部組織二股，聯(lián)系電話：3215956。

(3)提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、當(dāng)選證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復(fù)印件，《鄰水縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化考核評分表》(一式4份，需自評及鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)核、黨委書記簽字)，并如實(shí)填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份，張貼照片)。

2.資格審查

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(經(jīng)開區(qū))黨委對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字)?？h紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿考核工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。在鄰水縣人民政府網(wǎng)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)考察(2016年1月18日至1月22日)

對符合報(bào)名條件且資格審查合格的大學(xué)生村官進(jìn)行綜合評估，根據(jù)綜合評估得分從高到低按考核招聘人數(shù)的1:1.1的比例確定擬考察對象，最后一名得分相同的，均納入擬考察對象。同時(shí)，對擬考察對象在鄰水縣人民政府網(wǎng)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。考察參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)進(jìn)行，以“德、能、勤、績、廉”為內(nèi)容，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)等情況。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、群眾測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評、征求意見、座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行，考察得分占總分10%。并征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生等部門意見?？疾觳缓细裾?，取消考核招聘資格。對經(jīng)考察合格的大學(xué)生村官，根據(jù)綜合評估及考察得分總分從高到低等額確定體檢人員(對總分并列的，按任職時(shí)間最長的確定體檢人員，對任職時(shí)間仍然相同的，按考核次數(shù)多的確定體檢人員)，并在鄰水縣人民政府網(wǎng)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人力資源網(wǎng)對體檢人員進(jìn)行公示。

(四)體檢(2016年1月26日至1月29日)

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

(2)復(fù)檢及遞補(bǔ)

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按綜合評估及考察得分總分排序依次遞補(bǔ)。體檢具體事項(xiàng)在鄰水縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.lsxrsj.cn/)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人民政府網(wǎng)上公布。

(五)上報(bào)審核(2016年2月16日至3月18日)

縣委組織部、縣人力資源和社會局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。

(六)公示(2016年3月19日至3月25日)

縣委組織部、縣人力資源和社會局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在鄰水縣人民政府網(wǎng)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人力資源網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

(七)聘用(2016年3月26日至3月31日)

公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。

六、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源和社會局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格;

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

4.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

5.在公示期內(nèi)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：鄰水縣人力資源和社會局關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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1.從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.doc

2.2016年鄰水縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員綜合評估量化細(xì)則.docx

中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會局

2016年1月8日

（責(zé)任編輯：李明）