體能測試內容：

男性：①1000米跑、②引體向上、③立定跳遠，按照1000米跑占40分、引體向上占30分、立定跳遠占30分的標準計算體能測試總成績。

女性：①600米跑、②仰臥起坐、③立定跳遠，按照600米跑占40分、仰臥起坐占30分、立定跳遠占30分的標準計算體能測試總成績。

體能測試結束后，按照1:3的比例確定進入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員，達不到比例要求的，按規(guī)定核減其招聘計劃。體能測試成績在東阿政務網和東阿新聞網公示。對進入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員進行資格審查，經審查不具備應聘條件的，取消其筆試和面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按體能測試成績等額遞補，遞補只進行一次。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現存在弄虛作假或在考試中有作弊行為的，查實后立即取消其考試、聘用資格。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、異地命制、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試內容：綜合基礎知識+寫作，綜合基礎知識包括法律常識、時事政治等內容。

筆試考務費每人60元。筆試具體時間和地點另行通知。

(三)面試

面試工作由縣人社局會同縣執(zhí)法局統(tǒng)一組織實施。面試考官全部異地聘請。面試主要測試應聘人員的理論素養(yǎng)、表達應變能力、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力。

具體面試時間和地點另行通知。面試成績由考官當場評判，分組宣布。

體能測試、筆試和面試結束后，按照體能測試成績占30%、筆試成績占40%、面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試人員總成績。體能測試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘計劃，由到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一類別的應聘人員出現總成績并列的，按體能測試成績由到低分確定。考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單在東阿縣政務網和東阿新聞網公示。

五、考察和體檢

考察體檢人員確定后，由縣人社局會同縣執(zhí)法局組織考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，不再遞補。

(一)考察

考察時，成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾旄鶕衅笚l件要求，主要采取審查本人檔案和報名時提供的各種證件的方式，全面了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經縣招聘部門同意外，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規(guī)定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

六、聘用待遇及相關要求

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東阿政務網和東阿新聞網公示，公示期為7天。公示期滿后，由用人單位管理使用，試用期三個月，試用期間，每人每月發(fā)放生活補助費800元。試用期內不合格的，取消聘用資格。

試用期滿經考核合格的，由用人單位按照有關規(guī)定與聘用對象簽訂聘用合同，縣人才交流服務中心為其辦理人事代理手續(xù)。聘用人員享受與單位在編事業(yè)工作人員同等待遇，其工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金由縣財政承擔。聘用后，每年年底由縣人社局會同用人單位對聘用人員進行年終考核，考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用合同。

七、咨詢電話：東阿縣人社局：0635-3289114;東阿縣行政執(zhí)法局：0635-3297979。

原標題：東阿縣公開招聘城管執(zhí)法協(xié)管員簡章

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東阿縣人力資源和社會局

東阿縣城市管理行政執(zhí)法局

（責任編輯：李明）