為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)人才在基層成長(zhǎng)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員從基層上來(lái)的選人用人導(dǎo)向，參照《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2015年面向臺(tái)江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選42名工作人員(具體單位和條件詳見(jiàn)《臺(tái)江縣2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

二、組織實(shí)施

本次公開(kāi)遴選工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、公開(kāi)遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))工作滿(mǎn)服務(wù)年限及以上(不含工齡認(rèn)定)且現(xiàn)仍在臺(tái)江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的在編、在崗公務(wù)員(服務(wù)年限滿(mǎn)5年及以上)和事業(yè)單位人員(服務(wù)年限滿(mǎn)3年及以上，不含自收自支人員);報(bào)考人員須經(jīng)用人單位和主管部門(mén)同意。

(二)遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3.年齡在45周歲及以下(1970年12月30日以后出生)，個(gè)別遴選崗位年齡要求到30周歲及以下(1985年12月30日以后出生)。具體崗位及條件詳見(jiàn)《臺(tái)江縣2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》。

4.近3年年度考核均為稱(chēng)職(或合格)及以上(試用、見(jiàn)習(xí)期除外);

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件;

6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)[2013]58號(hào)文件相關(guān)規(guī)定。

7.報(bào)考縣直機(jī)關(guān)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員需具備相應(yīng)崗位所須的公務(wù)員、事業(yè)單位正式干部身份(不含自收自支人員)。

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選

1.近3年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)或不定等次的(試用期、見(jiàn)習(xí)期除外);

2.受處間或處分未解除的;

3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。

四、公開(kāi)遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

本次遴選相關(guān)信息將由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局在官方網(wǎng)站臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.taijiang.gov.cn)上進(jìn)行公布(公示)。

（責(zé)任編輯：李明）