2015黑龍江省齊齊哈爾市碾子山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招36人】

　　面試(試講)結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若同一崗位總成績出現并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，否則筆試成績高者。

　　(四)考核和體檢

　　由主管部門對考生進行考核，考核合格人員由區(qū)人社、紀檢監(jiān)察部門組織對其進行體檢。報考教師崗位的體檢參照《黑龍江省高等教師資格申請人員體檢標準及辦法》的相關規(guī)定執(zhí)行，報考其他崗位的參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)[2005]1號)相關規(guī)定執(zhí)行。對考核或體檢不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報考崗位考試總成績排名順序依次遞補。

　　(五)公示和聘用

　　對確定的擬聘用人員，將在碾子山區(qū)電視臺、碾子山區(qū)政府網站公示七個工作日，公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會局備案。

　　(六)試用期

　　試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由主管部門和人社部門進行考核，考核合格者，辦理聘用及相關的手續(xù)，納入單位編制管理。不合格者，取消聘用資格。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務不少于5年方可調動工作。

　　五、考試紀律

　　報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由區(qū)招聘領導小組對其進行處理。

　　本公告由碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋

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　　1、2015年碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

　　2、碾子山區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員報名表.doc

　　3、碾子山區(qū)2015年公開招聘教師報名表.xls

　　碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組