(二)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分，考試時間120分鐘，筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。

(三)面試

依據(jù)體能測試和筆試兩項成績總分從高到低按職位招聘計劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)其他事項

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：待定。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需攜帶本人有效居民身份證原件到長順縣公安局政工室領(lǐng)取。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件或復(fù)印件。

2、體能測試、筆試、面試的時間、地點將在《準(zhǔn)考證》中注明，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負(fù)。

3、考生須同時持個人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進(jìn)入考場。

4、報考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5、應(yīng)試準(zhǔn)考證由長順縣招聘辦統(tǒng)一制作，并組織發(fā)放。領(lǐng)取應(yīng)試準(zhǔn)考證時間另行通知。應(yīng)試時間、地點及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

(五)總成績計算方式

考生總成績按百分制計算。其中，體能測試成績百分制折算后占40%，筆試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占30%。體能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績=體能測試成績40%+筆試成績30%+面試成績30%。

按照職位招聘計劃數(shù)按總成績由到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績由到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，體能測試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體能測試成績?nèi)圆⒘械?，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢不合格者不列入考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生總成績由高至低遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)考生總成績不得低于60分。

體檢費用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時間、地點由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、考核

體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主;應(yīng)屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主?？己藭r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？己斯ぷ饔砷L順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，縣公安局具體負(fù)責(zé)考核工作。考核工作由2人及以上組成考核組，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情形之一的，考核不合格：

（責(zé)任編輯：李明）