2015黑龍江湯原縣事業(yè)單位引進(jìn)短缺人才公告【招26名】
(六)考核
根據(jù)體檢結(jié)果確定考核人員。由縣人社局、用人單位主管部門(mén)有關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考核報(bào)告。考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
(七)公示
按照考試考核結(jié)果，經(jīng)引進(jìn)短缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員必須服從組織分配。擬聘人員名單在湯原縣政府網(wǎng)站公布7個(gè)工作日，公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用階段后提出異議的不予受理。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由各用人單位到縣編辦和縣人社局辦理落編和錄用手續(xù)。
(八)聘用和管理
1、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，新聘人員試用期6個(gè)月。期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
2、所有聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)短缺人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立湯原縣事業(yè)單位引進(jìn)短缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。
組 長(zhǎng)：徐永剛 縣委常委
成 員：林英勝 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
孟 偉 縣編委辦主任
董 軍 縣人社局副局長(zhǎng)、就業(yè)局局長(zhǎng)
喬正昌 縣委組織部副部長(zhǎng)
程平安 縣紀(jì)檢委副書(shū)記
溫道亮 縣人社局副局長(zhǎng)、人才中心主任
引進(jìn)短缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)此次引進(jìn)工作的具體事宜。整個(gè)引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
六、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
2、本次工作由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3、咨詢(xún)電話(huà)：0454-7387003
原標(biāo)題：湯原縣2015年事業(yè)單位引進(jìn)短缺人才實(shí)施方案
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2015年湯原縣事業(yè)單位引進(jìn)短缺人才計(jì)劃表.xls
湯原縣人力資源和社會(huì)局
2015年11月6日
（責(zé)任編輯：李明）
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