根據(jù)工作需要，香洲區(qū)住房和城市更新局面向社會公開招聘17名合同制職員，現(xiàn)公告如下：

一、應聘條件及招聘人數(shù)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

(二)資格條件及招聘人數(shù)

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名

1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;

2.時間：2015年11月30日(星期一)至2015年12月21日(星期一)，上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時;(周日及法定節(jié)假日除外)

3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。

地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面)。

4.報名資料：

①《香洲區(qū)住房和城市更新局公開招聘合同制職員報名表》(見附件2，本人填寫并簽名);

②應聘者本人身份證原件及復印件一份;

③學歷、學位證原件及復印件一份;

④報考01、02職位的需提供相關(guān)職位的專業(yè)技術(shù)資格證書或?qū)I(yè)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件一份;

⑤報考02職位的需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

⑥留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷學位認證書原件及復印件各一份;

⑦應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

⑧代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。

以上資料原件審核后退還，復印件留存。

(二)資格審查

應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者發(fā)放準考證。

同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不得低于1∶2。如低于該比例，則按招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)1:2的比例相應減少招聘人數(shù)。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績合格分數(shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，側(cè)重考察應聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間：2015年12月26日(星期六)上午9：00-11：00

地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數(shù)按各職位招聘人數(shù)分段計算，具體函數(shù)為：

其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)，y值小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。

筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。

筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側(cè)重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間：詳見珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公告。

地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后當日在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤?，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。

(四)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(五)公示

體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。

三、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理，聘期5年，期滿后不再續(xù)簽。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。

(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動。

四、其他

(一)咨詢電話：0756-2134305，0756-2133696(區(qū)人力資源中心)，0756-2635552、2635758(區(qū)住更局);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。

(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)住房和城市更新局招聘工作領(lǐng)導小組研究解決。

香洲區(qū)住房和城市更新局公開招聘合同制職員公告

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1.香洲區(qū)住房和城市更新局招聘合同制職員職位表

2.香洲區(qū)住房和城市更新局招聘合同制職員報名表

3.香洲區(qū)住房和城市更新局招聘合同制職員專業(yè)目錄

香洲區(qū)住房和城市更新局

招聘工作領(lǐng)導小組

2015年11月27日

（責任編輯：李明）