(四)面試

1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)由邯鄲市發(fā)展和改革委員會通知。

2、考生、評委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績占總成績的60%，面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

4、確定進(jìn)入體檢人員?？忌偝煽?筆試成績×40%?面試成績×60%。根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)與考生1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢人員?？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績還相同，按烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者予以確定?？忌偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單在“邯鄲市人力資源和社會網(wǎng)”上公布。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生體檢不合格取消招聘資格。

(六)考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察主要對考生個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。體檢、考察不合格的，取消擬聘人員資格。

(七)公示

擬聘用人員名單在“邯鄲市人力資源和社會網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。

(八)聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室、邯鄲市發(fā)展和改革委員會提出聘用意見，經(jīng)市人社局審核并報(bào)市政府同意后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

2、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、考生在報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、考試、體檢和考察等程序。

咨詢電話：

邯鄲市發(fā)展和改革委員會0310-5802212;

邯鄲市人力資源和社會局0310-3111514。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

邯鄲市發(fā)展和改革委員會0310-3112803;

邯鄲市人力資源和社會局0310-3060123。

原標(biāo)題：2015年邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室公開招聘工作人員公告

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1：邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室招聘工作人員崗位條件信息表

2：邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室招聘工作人員報(bào)名表

3：2015年邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室招聘工作人員筆試考試大綱

2015年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）