為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《關(guān)于州直部門從基層和生產(chǎn)一線遴選機(jī)關(guān)工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(涼組通〔2012〕47號(hào))有關(guān)規(guī)定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和人崗相適原則，涼山州財(cái)政局預(yù)算編審中心遴選事業(yè)單位工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位及名額

本次公開遴選崗位為州財(cái)政局下屬事業(yè)單位州預(yù)算編審中心工作人員，遴選名額6名。

二、遴選對(duì)象及條件

(一)遴選對(duì)象

全州各級(jí)機(jī)關(guān)全額撥款事業(yè)單位中在編在崗、符合遴選條件的干部。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出。

2.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋瑢I(yè)不限。

3.報(bào)考人員必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。取得會(huì)計(jì)類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)職稱者。

4.年齡在45周歲及以下(1970年11月27日及以后出生)。

5.具有5年及以上在縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等工作的經(jīng)歷(不含試用期)，近3年年度考核合格及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為。

6.身體健康。

7.符合有關(guān)回避規(guī)定。

(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.尚在試用期內(nèi)的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布遴選公告

在涼山州人事考試網(wǎng)(http://lsz.scpta.gov.cn/)發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)考人經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，攜帶相關(guān)資料到?jīng)錾街葚?cái)政局人事科報(bào)名并同步完成資格審查工作。報(bào)名時(shí)間為11月27日至12月3日。

參加資格審查的考生須攜帶①《2015年涼山州財(cái)政局公開遴選工作人員報(bào)名登記表》三份;②身份證原件及復(fù)印件三份;③1寸近期彩色免冠證件照片三張;④學(xué)歷證明原件及復(fù)印件三份;⑤編制卡復(fù)印件三份(由人事檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋公章);⑥單位同意報(bào)考證明(縣級(jí)及以下還需組織、人事部門同意報(bào)考的證明)。

(三)考試

考試分筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試開考比例為3:1。未達(dá)到開考比例，則削減崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試

①筆試科目：財(cái)政法律法規(guī)、財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)務(wù)。卷面滿分100分。

②報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

③成績查詢：筆試成績?cè)跊錾街萑耸驴荚嚲W(wǎng)公布。

2.面試

按照遴選計(jì)劃1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選(進(jìn)入面試最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試)。面試時(shí)間另行通知。若因筆試缺考等原因造成面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬到1:2的比例進(jìn)入面試。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績由到低分按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空缺，按總成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

(五)考核政審

對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)州財(cái)政局遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空缺，經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

(七)試用

對(duì)經(jīng)考核合格人員進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，以考察人崗適應(yīng)度，試用不合格的取消聘用資格。

(八)聘任

經(jīng)試用合格后，按相關(guān)程序正式辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。預(yù)算編審中心根據(jù)擬聘用人員職稱資格及取得的先后順序，聘用到相應(yīng)空缺崗位上。

四、信息公告方式

筆試成績由報(bào)考者自行在網(wǎng)上查詢，筆試成績、面試成績、考試總成績、排名、體檢、公示等都在涼山州人事考試網(wǎng)上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)的到網(wǎng)站上查詢或與各招聘單位聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、遴選紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，資格審查工作貫穿遴選考試全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位要求情形的，均可取消報(bào)考或聘用資格。

(二)工作人員必須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照法律法規(guī)追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。

(三)本公告由州財(cái)政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-2168324

監(jiān)督電話：0834-3224057

原標(biāo)題：2015年涼山州財(cái)政局預(yù)算編審中心公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

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2015年涼山州財(cái)政局事業(yè)單位遴選報(bào)名表.doc

涼山州財(cái)政局

2015年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）