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    2015湖北長陽縣事業(yè)單位招聘面試方案

    為認(rèn)真做好2015年全縣公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)面試工作,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號令)和《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號),結(jié)合我縣實(shí)際,特制定面試方案如下:

    一、面試方法及內(nèi)容

    由考官采取個(gè)體結(jié)構(gòu)化面試方法對考生進(jìn)行面試,主考官按照《面試題本》主持面試。面試主要測試考生的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計(jì)劃組織、人際合作、處理實(shí)際問題等方面的能力,考生面試成績當(dāng)場宣布。

    二、面試人員、面試時(shí)間及考場設(shè)置

    1、面試人員

    按照《長陽人力資源和社會局關(guān)于2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)的公告》的規(guī)定,依據(jù)筆試人員筆試成績,從到低分分別確定面試對象。

    2、面試時(shí)間及考場設(shè)置

    面試時(shí)間:10月24日(星期六)。

    考場設(shè)置:面試考場設(shè)在長陽人力資源和社會局12樓,安排一個(gè)面試考場和一個(gè)考生候考室。

    三、面試工作程序

    1、面試順序臨時(shí)抽簽確定。上午7:10,考生持筆試《準(zhǔn)考證》、《身份證》,在長陽人力資源和社會局候考室(12樓)報(bào)到。候考室工作人員按面試考生名冊,對考生進(jìn)行登記、驗(yàn)證,宣讀《考生面試注意事項(xiàng)》,7:30組織抽簽。7:30整還未報(bào)到的考生即取消面試資格,不得參考。7:50考官及有關(guān)工作人員進(jìn)入面試考場,經(jīng)監(jiān)督員檢查《面試題本》袋后,由面試考場負(fù)責(zé)人當(dāng)眾拆封,分發(fā)給每位考官,考官熟悉試題,集中培訓(xùn),做好面試準(zhǔn)備工作。

    2、上午8:00準(zhǔn)時(shí)開考。由聯(lián)絡(luò)員按照考生抽簽號順序,從候考室將考生送至指定考場門外,交主持(唱分)員引進(jìn)考場。

    3、主考官按照制定的《面試題本》要求和程序進(jìn)行面試。答題規(guī)定時(shí)間到,計(jì)時(shí)(監(jiān)督)員則發(fā)出指令,考生停止答題。全部答題完畢后考生暫時(shí)退場在門外等候。

    4、考官根據(jù)面試評分標(biāo)準(zhǔn)(百分制)評分、亮分,主持(唱分)員唱分,記分員、核分員、登分員分別記分。

    5、記分員、核分員、登分員分別對考生算分,去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,取余下平均值為最后得分,經(jīng)核對無誤后將記分統(tǒng)計(jì)表交給主持(唱分)員。

    6、主持(唱分)員請考生進(jìn)場,宣布得分結(jié)果。

    四、工作紀(jì)律和要求

    1、面試考生于10月24日上午7:10在長陽人力資源和社會局候考室報(bào)到,需帶筆試《準(zhǔn)考證》、《身份證》,不得攜帶任何通訊工具。

    2、開考前集中培訓(xùn)考官及工作人員,宣布考官和工作人員及其職責(zé),組織學(xué)習(xí)面試紀(jì)律。所有工作人員必須堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),嚴(yán)守紀(jì)律,不得有打聽或泄露面試題等有關(guān)行為。

    3、考官如與考生有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的應(yīng)予回避,以面試客觀公正進(jìn)行。

    4、整個(gè)考場、所有考官、工作人員和考生實(shí)行封閉式管理,不得攜帶和使用任何通訊工具。

    5、加強(qiáng)候考室管理,考生在候考期間不得詢問面試題和離開候考室,去衛(wèi)生間必須由候考室工作人員陪同。如發(fā)現(xiàn)攜帶(未事先交給工作人員統(tǒng)一保管)和使用任何通訊工具的,一律按違紀(jì)處理,取消其面試資格。

    6、邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對面試工作的監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)工作人員和考生有違紀(jì)行為的,必須嚴(yán)肅查處。

    7、《面試題本》領(lǐng)取和傳遞須由兩人負(fù)責(zé),專人保管,確保安全。面試結(jié)束時(shí),當(dāng)場要將《面試題本》清點(diǎn)回收,裝袋密封,妥善保存。

    8、整個(gè)面試工作結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下,按規(guī)定比例分別計(jì)算出每個(gè)考生的筆試、面試的折合分和綜合成績,按招聘計(jì)劃數(shù)依據(jù)考生總成績從到低分,確定體檢人員名單。

    原標(biāo)題:長陽2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)面試工作方案

    長陽土家族自治縣人力資源和社會局

    2015年10月19日

    (責(zé)任編輯:李明)

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