6、考察

考察工作由領導小組統一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現的空缺職位不予遞補。

考生若有弄虛作假者，一經查實，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時追究相關人員責任。

7、公示

(1)根據招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。

(2)擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢、擇崗及考察結果，由招聘領導小組在考察結束后的5個工作日內，按人事管理權限，確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調查處理。

8、辦理聘用手續(xù)

(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規(guī)定解除聘用合同。

(2)聘用的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現，從重查處。

五、本簡章由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

六、其他

1、公開考試招聘期間，有關事宜將在遵義縣人力資源和社會網(http://www.zyxrs.gov.cn)、遵義縣公開招聘工作人員網上報名系統(http://zyx.gzxbm.cn)公布，因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

2、考生聯系電話要保持暢通，以便聯系。

3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上相關準考證和有效身份證原件?？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復審、面試和體檢。有關時間、地點等事項請關注遵義縣人力資源和社會網(http://www.zyxrs.gov.cn)、遵義縣公開招聘工作人員網上報名系統(http://zyx.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。

4、筆試成績在“遵義縣公開招聘工作人員網上報名系統(http://zyx.gzxbm.cn)公布。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規(guī)定的時間內提交書面申請復查本人成績，復查只核對分數合計。

5、總成績在考試結束后5個工作日內在遵義縣公開招聘工作人員網上報名系統(http:// zyx.gzxbm.cn)、遵義縣人力資源和社會網(http://www.zyxrs.gov.cn)公布。

政策咨詢電話：0851-27222381

技術咨詢電話：18685021025

舉報監(jiān)督電話：0851-27222175

原標題：遵義縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

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2015年遵義縣招聘事業(yè)單位人員職位表

遵義縣事業(yè)單位招聘領導小組

2015年11月4日

（責任編輯：李明）