根據(jù)州委組織部、州人力資源和社會(huì)局《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》、《關(guān)于印發(fā)恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則(試行)的通知》等文件精神，現(xiàn)將州信訪局直屬的州信訪網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政投訴受理中心2015年公開(kāi)招聘工作人員面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試崗位及面試人員名單

根據(jù)州委組織部、州人社局組織的筆試結(jié)果，進(jìn)入面試人員名單如下：(見(jiàn)附件)

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2015年 10月23日下午15:30。

2、面試地點(diǎn)：恩施亞洲大酒店三樓會(huì)議室(恩施市舞陽(yáng)大街一巷122號(hào))。

三、面試考生注意事項(xiàng)

1、面試考生須于2015年10月23日下午15:00前，按照?qǐng)?bào)名時(shí)所要求的資格條件攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件進(jìn)入考生候考室(恩施亞洲大酒店三樓)，自覺(jué)接受封閉式管理，同時(shí)抽簽確定面試順序?？忌丛谝?guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

2、面試考生禁止攜帶和使用通訊工具，已經(jīng)攜帶的，必須關(guān)閉電源后交候考室工作人員封存保管，面試結(jié)束后歸還。面試考生違反面試紀(jì)律的，取消面試資格。

四、關(guān)于回避的規(guī)定

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，具備以下情形的相關(guān)人員必須回避：

1、《人事部令第6號(hào)》第二十七條：事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2、《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則(試行)》第十九條：若某崗位面試人員中有本單位干部職工直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬，或本單位聘用的臨時(shí)人員(含實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)人員)參加面試的，則用人單位所有人員不得參與面試題本的出題和制卷，不得擔(dān)任面試考官。第三十四條：面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

具備應(yīng)當(dāng)回避情形的人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，本單位其他人員發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)回避的人員而沒(méi)有回避的，可向州人社局舉報(bào)。

聯(lián) 系 人：孫濤

聯(lián)系電話：13593642966

原標(biāo)題：恩施州信訪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試公告

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2015恩施州信訪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試名單.docx

恩施州信訪局

2015年10月22日

（責(zé)任編輯：李明）