攀枝花于1965年3月建市，轄三區(qū)兩縣，位于川滇交界處，是新個資源開發(fā)特區(qū)和全國以花命名的城市。攀枝花是天下英才干事創(chuàng)業(yè)的高地，中國釩鈦之都、首批國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國家知識產(chǎn)權示范城市、寬帶中國示范城市、智慧旅游試點城市、攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)的主體功能區(qū)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、全國康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)試驗區(qū)等為各路英才搭建了施展才華建功立業(yè)的平臺和載體。攀枝花是天下英才感受人生的福地，因其海拔高度、緯度、紫外線強度、溫度、空氣濕度、果菜美譽度、城市包容度等，榮獲中國旅游城市、國家衛(wèi)生城市、四川省環(huán)保模范城市、全國和諧社區(qū)建設示范城市等稱號，正在傾力打造中國陽光花城和四川南向開放門戶。

熱忱邀請和歡迎海內(nèi)外高層次人才來攀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)!

一、引進對象

重點引進釩鈦產(chǎn)業(yè)鏈延伸、機械制造、太陽能和生物能源開發(fā)利用、煤化工、南亞熱帶特色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)以及新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代文化傳媒產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)領域等方面的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

二、申報類型和條件

領軍型創(chuàng)新人才是指掌握我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展關鍵技術，對攀枝花重點產(chǎn)業(yè)技術瓶頸攻關具有實質(zhì)引領作用，或擁有與攀枝花未來城市轉(zhuǎn)型升級相適應的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代文化傳媒產(chǎn)業(yè)核心技術的高層次研發(fā)人才，以及通曉國際先進管理知識，善于戰(zhàn)略策劃、資本運作、市場開拓，能夠熟練解決企業(yè)內(nèi)部深層次管理矛盾和問題的高級經(jīng)營管理人才。

領軍型創(chuàng)業(yè)人才是指以帶技術、帶項目、帶資金的形式來攀枝花投資創(chuàng)(領)辦技術密集型企業(yè)的高層次人才。創(chuàng)(領)辦企業(yè)的主導產(chǎn)品應具有自主知識產(chǎn)權，技術水平達到國際先進或國內(nèi)領先，能夠填補國內(nèi)空白或引領相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場潛力和預期經(jīng)濟效益。

領軍型創(chuàng)新人才和領軍型創(chuàng)業(yè)人才應具備以下基本條件：

(一)遵守法律、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

(二)領軍型創(chuàng)新人才應具有博士研究生學歷學位，或正高專業(yè)技術職務任職資格，或國際公認的高級執(zhí)(職)業(yè)資格，或省級及以上各類別專家稱號。一般須具有在國內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機構從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷;

(三)領軍型創(chuàng)業(yè)人才應具有碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上專業(yè)技術職務任職資格;

(四)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可不受學歷、職稱條件限制，但應獲得省級及以上的行業(yè)技能榮譽稱號或同行專家認可;

(五)年度駐我市工作時間在六個月以上;

(六)年齡一般不超過50周歲(引進到民營企業(yè)的人才不受此條件限制)。

三、政策支持

(一)創(chuàng)新資助。經(jīng)評審認定，按照A、B、C類項目分別給予100萬元、50萬元、20萬元的項目啟動資金。對于急需緊缺項目，扶持資金實行“一事一議”。

(二)創(chuàng)業(yè)資助。經(jīng)評審認定，按照A、B、C類項目分別給予200萬元、100萬元、50萬元的項目啟動資金和為期1-3年1000萬元、500萬元、200萬元額度內(nèi)的財政貼息貸款。對于急需緊缺項目，扶持資金實行“一事一議”。項目注冊后提供不少于300平方米的創(chuàng)業(yè)場所和不少于150平方米的生活用房，并免除3年租金。

(三)其他優(yōu)惠待遇。享受《攀枝花市引進領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》(攀委辦發(fā)〔2014〕28號)規(guī)定的職務技術發(fā)明成果獎勵、股權融資扶持等優(yōu)惠政策。領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才符合《攀枝花市高層次人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)辦法》(攀委辦發(fā)〔2014〕27號)相關規(guī)定的，可享受安家補助、工作津貼、子女入學、配偶就業(yè)等方面的優(yōu)惠政策。

歡迎海內(nèi)外人才中介機構、個人推薦引進海內(nèi)外高層次人才，對在引進領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中發(fā)揮重要作用的人才中介機構或個人，按照攀枝花市人才工作有關政策規(guī)定，予以中介機構或個人2—5萬元的獎勵。

具體申報評審程序及相關要求請登陸攀枝花市人力資源和社會局(www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)官網(wǎng)的首頁查詢并下載詳細申報表格，按照填報要求填寫相應資料，并發(fā)送至指定電子郵箱。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：攀枝花市人力資源和社會局 楊國賓

聯(lián)系電話：0812-3325213

電子郵箱：rsj3325213@163.com

地址：四川省攀枝花市竹湖園勞動大廈802辦公室

原標題：四川省攀枝花市關于引進領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的公告

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攀委辦發(fā)[2014]28中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室關于印發(fā)《攀枝花市引進領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的通知.pdf

《攀枝花市引進領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》實施細則(試行).pdf

中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會局

2015年10月14日

（責任編輯：李明）