根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(余府發(fā)〔2008〕34號)(以下簡稱暫行辦法)，經(jīng)新余市人民政府同意，新余高新區(qū)下屬全額撥款事業(yè)單位面向社會招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷緊缺專業(yè)技術(shù)人員10名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.崗位要求的身體條件;

4.具備本次招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

1.招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件：新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表。

2.專業(yè)分類：專業(yè)分類按江西省人力資源和社會廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)附件執(zhí)行。

3.年齡截止計(jì)算時(shí)間：年齡不超過35周歲指1980年9月30日以后出生;年齡不超過30周歲指1985年9月30日以后出生。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年10月25日24:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.xyhdz.gov.cn)下載《新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，填寫后以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：xygxqzp@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名, 郵件主題請注明：姓名，應(yīng)聘XX崗位;收到回執(zhí)即為完成報(bào)名。應(yīng)聘人員可將反映自身專業(yè)背景、知識水平、工作業(yè)績和榮譽(yù)等的簡歷及證明材料以附件形式隨同《報(bào)名表》一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

五、報(bào)名資格審查

1. 報(bào)名資格審查應(yīng)提供材料?，F(xiàn)場審查應(yīng)聘人員資格、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料有：

①《新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。

②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印各1份)，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證)1份;應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書。

③近期正面免冠1寸照片2張。

④應(yīng)聘區(qū)直事業(yè)單位的應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料或能反映個(gè)人學(xué)習(xí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷1份。

⑤有工作單位的人員報(bào)名時(shí)需提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

2.現(xiàn)場審查報(bào)名資格時(shí)間和地點(diǎn)：2015年10月30日下午14：30-17：30，新余高新區(qū)人才市場(乘坐火車站到馬洪公交或804路公交車到高新區(qū)人才市場站下車)。

3.報(bào)考人員通過現(xiàn)場審查核發(fā)筆試準(zhǔn)考證，憑證參加筆試。

4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

六、開考比例

1.招考名額與報(bào)考人員的比例達(dá)到1:3以上方能開考，對報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(余府發(fā)[2008]34號)(以下簡稱《暫行辦法》)有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。

2.根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按1：3確定入闈面試人員。

七、考試

1.筆試。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試。筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每人10分鐘，3道題;面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知單。

3.面試程序結(jié)束后，所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

八、計(jì)分辦法

筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分，總成績=筆試成績x50%+面試x50%。

九、體檢考核

1.確定體檢對象。面試結(jié)束后，按招聘崗位總成績從到低分等額確定體檢對象(如該崗位末位考生總成績相同，則以面試成績從到低分確定體檢、考核對象)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

2.考核。由高新區(qū)黨群工作部和用人單位組織對體檢合格人員進(jìn)行考核。

3.體檢考核合格人員在新余高新區(qū)網(wǎng)站公示1周，公示期滿無異議者列為擬聘人員。

4.對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

十、聘用管理

經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，辦理聘用備案手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。符合我市高層次人才認(rèn)定條件的按相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)有關(guān)待遇。

十一、其他事項(xiàng)

1.招聘相關(guān)事項(xiàng)均在新余人力資源和社會網(wǎng)(http://www.xyhrss.gov.cn)“通知公告”欄和新余高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.xyhdz.gov.cn)“公告公示”欄發(fā)布，請自行登陸查詢。

2.請應(yīng)聘人員在考試期間保持電話聯(lián)絡(luò)暢通，如因聯(lián)系不上后果自負(fù)。

3.招聘工作由市、高新區(qū)人力資源和社會局執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察人員參與全過程并進(jìn)行監(jiān)督。

4.本公告由新余市人力資源和社會局、新余市高新區(qū)人力資源部和社會局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0790-6860799

原標(biāo)題：新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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1.新余高新區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)高層次人才職位表.docx

2.新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

新余市人力資源和社會局

2015年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）