3.筆試要求：

報名人員應按照要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《報名登記表》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

4.成績查詢：報考人員可關注大連市城建局網(wǎng)站查詢筆試成績、合格分數(shù)線及擬定面試入圍人員名單等。

(二)面試

1.面試人員：

對筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員，按筆試成績從到低分以所報崗位招聘計劃2：1的比例擬定面試入圍人員。按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員。對筆試達到合格分數(shù)線人員數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未形成2:1比例的，達到筆試合格分數(shù)線的報考人員通過資格審查仍可進入面試。

面試成績需達到60分合格分數(shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。

2.面試時間和地點：面試時間和地點在大連市城建局網(wǎng)站另行通知。

3.面試內容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分。

4.面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。面試成績當場公布。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《報名登記表》，缺少上述證件者，不得參加面試。

(三)考試總成績

考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

五、考核和體檢

考核和體檢工作按照有關規(guī)定組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況?？己撕细竦膽溉藛T在指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連市城建局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

七、咨詢服務

招聘崗位的具體條件由用人單位負責解釋。報考人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打咨詢電話。

招聘政策咨詢電話：0411-83628851

九、人員管理

(一)簽訂勞動合同。公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，試用期為6個月。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

(二)工資待遇。合同制政府雇員工資按照市政府有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)社會保險。根據(jù)《勞動法》和大連市有關規(guī)定，合同制政府編制人員按照企業(yè)職工參加社會保險，其中個人繳納部分由單位按月從本人工資中代扣代繳。

八、特別提示

報考人員在招聘期間(報名、筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立聘用合同)請留意大連市城建局網(wǎng)站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。

原標題：大連市智慧城管監(jiān)督指揮中心公開招聘合同制雇員公告

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1.2015年大連市智慧城管監(jiān)督指揮中心招聘計劃.xls

2.2015年大連市智慧城管監(jiān)督指揮中心招聘報名登記表.doc

2015年9月25日

（責任編輯：李明）