(五)面試

1.面試由縣人社局、編辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.采取半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)招聘單位的實(shí)際和崗位的需要，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

3.面試滿分為100分。

4.考生考試總成績(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5)×30%+面試成績(jī)×40%。

六、考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排序，按照考察對(duì)象與招聘崗位人數(shù)2：1的比例確定考察對(duì)象。由縣委組織部、縣人社局、編辦負(fù)責(zé)考察工作。

(二)考察工作分為綜合考評(píng)和資歷量化，總分為30分。其中：綜合考評(píng)占10分，主要依據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察;資歷量化占20分，根據(jù)應(yīng)聘者本人學(xué)歷、是否取得有效資格證書(shū)等方面進(jìn)行量化考評(píng)。

(三)考生綜合成績(jī)?yōu)?筆試成績(jī)÷1.5)×30%+面試成績(jī)×40%+考察得分。

(四)根據(jù)考生綜合成績(jī)，從到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1比例，確定體檢對(duì)象。

七、體檢

(一)體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣人社局同意，可以進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)在體檢和復(fù)檢中不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)甚至弄虛作假者，將嚴(yán)肅查處并取消聘用資格。

(四)因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，按照該崗位考生綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

八、公示及資格確認(rèn)

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由縣人社局將擬錄用人員名單報(bào)縣公開(kāi)招聘占用聘用編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在平羅縣政府信息網(wǎng)公示5天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)名同一崗位考試綜合成績(jī)中從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用資格。

九、相關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘占用聘用編制人員工作，社會(huì)關(guān)注度較高，為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立平羅縣2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘占用聘用編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員如下：

組 長(zhǎng)：馬莉方 縣委副書(shū)記、縣人民政府縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：吳永福 縣委常委、組織部部長(zhǎng)

蔣新錄 縣人民政府副縣長(zhǎng)

成 員：岳存山 縣人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

張寶華 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

張善君 縣編辦主任

樊利軍 縣委組織部副部長(zhǎng)

劉彥龍 縣人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)

縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘占用聘用編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人社局，辦公室主任由岳存山兼任，副主任由劉彥龍擔(dān)任。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，和考生有親屬關(guān)系的工作人員一律回避。

(三)加大監(jiān)督檢查?？h委組織部要對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，要建立考生投訴快速處理機(jī)制，公布舉報(bào)電話和信箱，對(duì)反映的情況要及時(shí)核實(shí)、處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分。

十、其它

公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位占用聘用編制人員所需工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政局撥付。

凡涉及本次公開(kāi)招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘占用聘用編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：平羅縣2015年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位占用聘用編制人員簡(jiǎn)章

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2015年平羅縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘占用聘用人員崗位計(jì)劃一覽表

2015年平羅縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘占用聘用人員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）