根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經(jīng)岳陽市人社局核準，2015年臨湘市事業(yè)單位面向社會公開招聘105名工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)88人，其他6家事業(yè)單位17人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則;堅持在核定編制內招聘的原則。

二、招聘計劃

本次臨湘市2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員105 人(詳見2015年臨湘市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表)。

公開招聘應當形成競爭。報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意，并報岳陽市人社局批準后可適當降低開考比例。所有調整計劃在開考前予以公告。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

4、具備崗位所需的任職資格、(職)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)和技能要求;

5、具備崗位所需的年齡、身體條件及其他要求;

黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，以及個人有違紀違法行為，組織尚未發(fā)現(xiàn)或查處的，不得報考應聘。

有關年齡的計算，截止時間為招聘公告發(fā)布之日。

四、報名要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。為便于網(wǎng)上查詢信息，報考時還須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。對違反誠信報考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試資格和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。

1、報名時間和地點：

①報名時間：2015年 9月24日至26日(上午8：30-12：00;下午15：00-18：00)，共3天，26日(星期六)照常上班，逾期不予補報。

②報名地點：臨湘市人力資源和社會局二樓西大廳。

2、報名辦法：所有報考人員須持本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件，包括畢業(yè)證及有關資格證書等，資格審查合格后，方可填寫《臨湘市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，并提交近期正面1寸免冠同底彩色相片3張。

3、資格審查：對報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審。資格初審由招聘單位及主管部門負責，在考生報名時進行。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配。資格復審由市人社局在面試前集中進行。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。

4、繳費：填寫報名登記表，繳納考試費125元。

5、筆試準考證發(fā)放：筆試準考證領取時間為10月13日- 15日。領證地點為臨湘市人力資源和社會局人力資源服務中心(辦公樓305室)。

五、招聘考試

考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，其中：筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。

1、筆試：筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎知識(專業(yè)基礎知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎知識)，滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，專業(yè)基礎知識占70%。依據(jù)筆試成績劃分筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分線數(shù)按本次招聘崗位類別實際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

筆試時間為2015年10 月17日上午8：30-10：30，筆試地點見準考證?？忌仨殤{身份證和準考證到指定的考場參加考試。

筆試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。筆試成績在筆試結束后3個工作日內在臨湘市人力資源和社會局網(wǎng)、臨湘黨建網(wǎng)、臨湘市政府網(wǎng)上發(fā)布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內申請復查，復查由市人社局(臨湘市)組織進行，并以市人社局審核結果為準。

2、面試：面試主要考察應聘者的綜合素質。面試采取結構化面試的形式進行。根據(jù)筆試成績按1：2的比例從到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

設立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。

面試時間和地點另行通知。

面試結束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，7個工作日內在臨湘市人力資源和社會局網(wǎng)、臨湘黨建網(wǎng)、臨湘市政府網(wǎng)上公布。

（責任編輯：李明）