(三)資格審查

資格審查由遂川縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試

遂川縣廣播電視臺(tái)的考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，若達(dá)不到這一比例的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

1.面試

遂川縣廣播電視臺(tái)崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的屏幕形象和氣質(zhì)、普通話(huà)水平，滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間為2015年10月17日(面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。2015年10月16日在遂川縣廣播電視臺(tái)辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

2.筆試

根據(jù)面試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定入闈筆試對(duì)象(入闈最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)相同者一并進(jìn)入筆試)，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于或等于3:1時(shí)全部入闈筆試。如入闈筆試人員因放棄等原因出現(xiàn)空額，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作，滿(mǎn)分為100分。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2015年10月21日，遂川縣廣播電視臺(tái)辦公室。

筆試時(shí)間：2015年10月22日上午(筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(六)體檢

根據(jù)考生考試合成總成績(jī)，從到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象(如出現(xiàn)入闈最后一名合成總成績(jī)相同者，則取面試成績(jī)高者入闈)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)考核

體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由遂川縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

筆試后體檢前，考生自愿放棄或考生資格不符等原因出現(xiàn)崗位空缺，按考生考試合成總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)(如合成總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定入闈對(duì)象)。對(duì)因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

(八)聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，由遂川縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

五、待遇及管理

新聘用人員為全額撥款事業(yè)編制人員，實(shí)行聘用制管理和人事代理;試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。

新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：遂川縣廣播電視臺(tái)：0796-6326161

原標(biāo)題：遂川縣廣播電視臺(tái)2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

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遂川縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc

吉安市人力資源和社會(huì)局

2015年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）