(七)面試

資格復(fù)審合格人員參加面試。面試通知書領(lǐng)取的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

領(lǐng)取面試通知書但未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。

面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢與考察

面試后根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)/2?？偝煽?jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高的排位在前。

體檢由市人力社保局牽頭組織，按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。

考察由招聘單位及其主管部門組織，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

在體檢、考察過程中放棄或體檢考察不合格的，缺額在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

(九)公示與聘用

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，在紹興市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://hrss.sx.gov.cn)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息和提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2015年9月10日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算;

(三)在專業(yè)對(duì)口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(四)有區(qū)域戶籍限制的崗位，以2015年9月10日本人戶口所在地為準(zhǔn);

(五)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名;

(六)報(bào)考人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍;

(七)政策咨詢電話：85099812、81505386。

原標(biāo)題：紹興市直事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員信息

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2015年度紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

（責(zé)任編輯：李明）