根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會(huì)同意，九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)招聘3名編外管理安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員崗位共3名(具體崗位條件見(jiàn)附件)

(二)招聘基本條件

1、年滿18周歲，大學(xué)本科學(xué)歷，具有九江市戶籍;

2、愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，團(tuán)隊(duì)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

3、遵紀(jì)守法，品行端正;

4、具備崗位所需專業(yè)方面的技術(shù)專長(zhǎng);

5、身體健康，有正常履職的身體條件;

6、年齡計(jì)算截止時(shí)間。年滿18周歲，指1997年7月31日(含)前出生的;35周歲以下指1979年7月31日(含)以后出生的。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、非全日制普通高校畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

二、招聘方式及程序

本次招聘工作采取面試與考核相結(jié)合的方法，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、公示與報(bào)批聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月20日至8月28日的上午9：00至下午17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)在開(kāi)發(fā)區(qū)行政綜合服務(wù)中心辦事大廳人才交流中心窗口(裙樓一樓大廳)

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、職位要求的相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件，相關(guān)單位出具的從事專業(yè)工作經(jīng)歷的證明，并填寫(xiě)《九江開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編外安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)一式二份，同時(shí)準(zhǔn)備一寸照片3張。

4、報(bào)名資格審查：報(bào)名資格審查由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源部與用人單位主管部門(mén)共同組織，經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。

(二)面試

主要考核報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、表達(dá)溝通能力、解決問(wèn)題能力和服務(wù)群眾能力等，面試成績(jī)滿分為100分。

(三)體檢

依面試成績(jī)從到低分，按照1：1的比例確定體檢人選(如面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試方式予以選拔)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)考察

由區(qū)人力資源部與用人單位主管部門(mén)共同組織，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

三、聘用人員工作職責(zé)

承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理相關(guān)工作任務(wù)。

四、聘用人員管理

1、聘用人員實(shí)行編外合同管理，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(試用期三個(gè)月)，聘用人員實(shí)行三年一聘。

2、聘用人員的日常管理、考核、晉級(jí)及工資福利待遇由用人單位按照編外聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇按九江市上年度社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”(其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。

五、其他

1、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消聘用。

2、招聘工作各階段具體安排均在九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(jjkfq.gov.cn)、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源部(jjkfqhr.gotoip3.com)網(wǎng)站上公告，不再以其他方式通知。

六、咨詢電話

開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源部：8367100

開(kāi)發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：8364204

七、監(jiān)督電話

開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局：8333001

原標(biāo)題：2015年九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編外安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.2015年九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編外安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.doc

2.2015年度九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編外安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源部

九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局

2015年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）