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報(bào)名要求：

1.報(bào)考考生須持畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)證明及有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)、戶口薄等原件及復(fù)印件;近期同底免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片5張(其中2張辦理筆試準(zhǔn)考證，3張貼于報(bào)名表上備用)。經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件，提交了報(bào)名資料并交清考務(wù)費(fèi)的考生，現(xiàn)場(chǎng)辦理《筆試準(zhǔn)考證》。

2.報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

3.考生如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，因報(bào)名表填寫(xiě)不真實(shí)、內(nèi)容不完整或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤所造成的后果由考生負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)名的，若出現(xiàn)上述情況，造成的后果由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4.在職人員報(bào)考須持所在工作單位及有人事管理權(quán)限的人事(或組織)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，(在職教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)。

本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職，共計(jì)劃招聘102人，分為兩個(gè)類別招聘，每個(gè)類別計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶1.5方能開(kāi)考。若計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶1.5比例，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，調(diào)減招聘計(jì)劃的情況在水城縣人民政府網(wǎng)上公布。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)經(jīng)初審符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。

六、筆試

筆試由縣招聘辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)筆試為閉卷考試。筆試科目為綜合知識(shí)與能力測(cè)試，分值為滿分100分。

(二)筆試時(shí)間：2015年8月29日上午9：00至11：30

(三)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招聘辦具體實(shí)施。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按考生報(bào)考組別的招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)1:1.5的比例(按四舍五入法)確定參加面試人員。若筆試成績(jī)按1:1.5的比例末位并列的，并列人員都參加面試。

縣招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘所需資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審符合招聘條件的考生放棄參加面試的按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍的考生名單在水城縣人民政府網(wǎng)上公布。

八、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)面試

面試工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

進(jìn)入面試范圍的考生領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)看水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知。

未參加面試的考生取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。若按招聘計(jì)劃1:1的比例總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位總成績(jī)并列考生中筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，則由縣招聘辦對(duì)并列考生另行組織筆試(加試)，筆試(加試)成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

九、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。

考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)資格。并根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)后面的考生參加體檢。 進(jìn)入體檢范圍考生名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格考生復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。

十、考察政審

考察政審工作由縣招聘辦負(fù)責(zé), 考察政審時(shí)間詳見(jiàn)水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知。考察政審要做到全面、客觀、公正。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審為不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因考生放棄考察政審或考察政審不合格的，根據(jù)總成績(jī)等額依次遞補(bǔ)后面的考生體檢、考察政審。

（責(zé)任編輯：李明）