1.筆試

筆試時間為2015年8月29日，具體時間地點(diǎn)與考務(wù)等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試分值為100分。

2.面試

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績從到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進(jìn)入面試;若自愿放棄面試的(須在面試之日前兩天內(nèi)提供本人手寫簽名的放棄聲明至人力社保局公務(wù)員管理科)，其缺額由報(bào)考崗位考生筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽兾催_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試成績分別在九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心一樓公示欄公布。

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

按百分制計(jì)算成績，各項(xiàng)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位

(三)體檢

按報(bào)考同一職位考生總成績從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、面試成績高低的順序確定。若上述各項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位(或其主管部門)對其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)查詢。

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績、體檢是否合格等。張榜公示地點(diǎn)為擬聘用人員工作所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。公示時要公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用審批及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

從村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本《簡章》由中共九龍坡區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

招考服務(wù)電話：61968936　68782527

原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)2015年從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>1-2.doc

1.2015年九龍坡區(qū)從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.2015年九龍坡區(qū)從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

（責(zé)任編輯：李明）