為做好羅平縣文化體育廣播電視局2015年公開(kāi)招聘人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將羅平縣人力資源和社會(huì)局審批同意的羅平縣文化體育廣播電視局2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告如下。

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由羅平縣文化體育廣播電視局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分，以下同)，從到低分的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?2的比例確定擬面試人員。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試 。

(二)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向羅平縣文化體育廣播電視局提交考生本人署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。遞補(bǔ)人員情況由羅平縣文化體育廣播電視局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：

1、廣播電視臺(tái)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為30分鐘。

2、文化館面試采用結(jié)構(gòu)化和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)面試內(nèi)容：文化館面試內(nèi)容包含聲樂(lè)演唱(自選民族唱法曲目二首)40分、視唱練耳20分、樂(lè)理20分、舞臺(tái)形象10分、其他才藝10分總分100分;廣播電視臺(tái)面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分，其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%。

(三)面試試題的編制及要求

面試工作由羅平縣文化體育廣播電視局組織實(shí)施。面試試題的編制須在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7到9人組成，設(shè)主考官1名。其中，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于60%。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年 8 月7 日。面試考生請(qǐng)于8 月7 日8時(shí)前到羅平縣文化體育廣播電視局報(bào)到 。

面試地點(diǎn)：羅平縣文化體育廣播電視局。

面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。

(二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線(xiàn)、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分。

(七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（責(zé)任編輯：李明）