為進(jìn)一步拓寬村干部選拔渠道，切實(shí)基層干部隊(duì)伍建設(shè)水平，著力推進(jìn)村(社區(qū))干部的年輕化、知識(shí)化，逐步改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，墊江縣桂溪街道將面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)干部6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

社區(qū)專(zhuān)職干部6名。

二、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有一定的政治理論和政策水平。熱愛(ài)基層工作，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有奉獻(xiàn)精神。

2.具有較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、做好群眾工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意從事社區(qū)工作，服從組織安排。

3.作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康。未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰。

4.熟悉社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，具有一定的社會(huì)閱歷，曾任村(社區(qū))干部予以適當(dāng)照顧，能熟練操作電腦。

5.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

6.年齡：25周歲以上45周歲以下(即：1970年8月1日以后出生，1990年7月31日以前出生)。

7.為確保社區(qū)工作人員的穩(wěn)定性，下列三種人員之一方可報(bào)名：一是墊江縣戶(hù)籍;二是其配偶是墊江縣戶(hù)籍;三是報(bào)考人其父母、配偶及本人在縣城具有房屋產(chǎn)權(quán)。

8.身體健康。

三、招聘程序和方法

招聘將通過(guò)墊江縣黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、墊江縣人力社保局、桂溪街道辦事處網(wǎng)等方式向社會(huì)宣傳，公布招聘簡(jiǎn)章，考試采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式。

1.報(bào)名資格審查

報(bào)名人員須提供本人有效戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件房屋產(chǎn)權(quán)證件及復(fù)印件，填寫(xiě)報(bào)名登記表，辦理報(bào)名手續(xù)。同時(shí)需交納近期1寸免冠同底照片3張和報(bào)名費(fèi)100元。

2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間：2015年8月3日。

地點(diǎn)：桂溪街道黨政辦406辦公室，聯(lián)系人：盧先忠，聯(lián)系電話(huà)：023-74691195。

3.資格審查及發(fā)放準(zhǔn)考證：報(bào)名時(shí)將對(duì)考生提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，若報(bào)名者提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消其資格。審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生于8月6日到桂溪街道黨政辦406辦公室領(lǐng)取。

4.筆試

筆試內(nèi)容：社會(huì)管理相關(guān)內(nèi)容90分，電腦操作10分(WORD和EXCEL操作系統(tǒng))，共計(jì)100分。

筆試時(shí)間：8月8日上午9：30-11：00考試社會(huì)管理知識(shí)，11:30-12：00考試電腦操作。

筆試地點(diǎn)：桂溪街道四樓會(huì)議室

5.熟悉基層工作者予以適當(dāng)加分。在桂溪地區(qū)任村(居)民小組長(zhǎng)、團(tuán)委書(shū)記、婦聯(lián)主席、民兵連長(zhǎng)1年加1分(兼職只取其一)，最多不得加10分。

6.面試

根據(jù)筆試和基層工作者加分的總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，從到低分確定面試對(duì)象，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。筆試和面試將聘請(qǐng)有關(guān)部門(mén)命題和人員監(jiān)督。

7.體檢、考查、公示與聘用

①筆試成績(jī)與適當(dāng)加分之和與面試成績(jī)按照50：50的比例折算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按照招聘崗位數(shù)1：1比例從到低分確定體檢、考查對(duì)象(若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從到低分排序確定)。體檢參照事業(yè)單位招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行?？疾橛山值擂k事處成立考查組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。因體檢或考核不合格、以及應(yīng)聘者自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位面試人員中依照折算總成績(jī)從到低分順序等額遞補(bǔ)。

②招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)將進(jìn)行公示。

③聘用：對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)街道黨工委辦事處研究后，統(tǒng)一分配到相關(guān)社區(qū)工作。

四、管理及待遇

1.聘用期為1年，試用期3個(gè)月，按墊江縣社區(qū)專(zhuān)職干部待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

2.對(duì)聘用人員考核不合格者，不再續(xù)簽聘用合同，中止聘用關(guān)系。聘期結(jié)束后，如本人自愿，考核合格者可續(xù)聘。

3.聘用期滿(mǎn)，經(jīng)考核者推薦進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。

本招聘簡(jiǎn)章由墊江縣桂溪街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：墊江縣桂溪街道公開(kāi)招聘村(社區(qū))干部簡(jiǎn)章

墊江縣人民政府桂溪街道辦事處

2015年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）