(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

對(duì)資格初審合格的人員,由德惠市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。

1.發(fā)證時(shí)間：2015年8月6日上午8:30時(shí)—11:30時(shí),下午13:00時(shí)—16:30時(shí)。

2.發(fā)證地點(diǎn)：德惠市人力資源和社會(huì)局七樓人事管理科(德惠市德大路德大廣場(chǎng))。

在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

(六)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，需提供本單位同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

5.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

6.各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試工作由德惠市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為面試人選。

(二)面試

招聘面試工作由德惠市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從到低分按擬招聘人數(shù)1:5比例確定，1:5比例以內(nèi)且成績(jī)相同的和不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诘禄菔腥嗣裾W(wǎng)站進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由德惠市人力資源和社會(huì)局確定并通知。

(三)確定擬聘人選

擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢、考核和公示

體檢和考核工作由德惠市人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，招聘單位主管部門(mén)可根據(jù)招聘單位實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考核、公示。

（責(zé)任編輯：李明）