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    400-900-8885

    2015安徽歙縣城市管理行政執(zhí)法大隊招聘公告【招6人】

    為確保我縣城市管理各項工作順利推進,進一步強化控違拆違和市容市貌整治,根據(jù)工作需要,擬面向社會公開招聘城市管理協(xié)管人員6名,結(jié)合本大隊具體情況,特制定本方案。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為確保本次公開招聘工作的順利進行,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組 長: 汪天平

    副組長:李碧好、吳翠花、程云明、江曉陽

    成 員:葉育軍、朱慶華、馮錦龍、徐巧斐、朱茂盛、凌 科

    汪國章

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由江曉陽同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)具體招聘工作。

    二、招聘崗位及人數(shù)

    城市管理聘用協(xié)管人員6名

    三、招聘條件

    (一)具備較好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,勇于奉獻,熱愛城市管理工作。

    (二) 男性,20周歲以上35周歲以下。

    (三)身高165cm以上,五官端正且具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    (四)具有高中以上文化程度。

    (五)退伍軍人及有城管、協(xié)警工作經(jīng)歷者同等分?jǐn)?shù)。

    有下列情形的人員,不得報考:

    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

    (2)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員;

    四、招聘方法和程序

    招聘工作由縣城管執(zhí)法局會同人力資源和社會局人才中心按下列辦法和程序進行:

    1、發(fā)布招聘公告:在歙縣人社局網(wǎng)站公布招聘方案,在縣電視臺發(fā)布招聘公告,在人社局政務(wù)公示欄、城管執(zhí)法局政務(wù)公示欄等發(fā)布招聘信息。

    2、報名和資格審查:報名符合報考條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證,并填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》,報名人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章,按照招聘簡章公布的條件和要求報名,并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

    由城管執(zhí)法局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報名資格條件對報名對象的有關(guān)證件和材料進行審查,審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查不合格的,取消報名資格。

    3、考試:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,實行百分制。筆試采取閉卷方式進行,按招聘崗位需要命題,內(nèi)容包括法律常識、時事政治和城管專業(yè)知識等,滿分100分。面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達等能力以及儀表容貌、精神狀態(tài)等方面,面試考官不得少于5人,由相關(guān)人員組成,滿分100分,采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最和一個最低分后的平均分。

    綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%,筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。按綜合成績從到低分進行公布。綜合成績相同時,應(yīng)聘者名次按面試成績排列。

    筆試:時間為2015年7月23日下午3:00至5:00,地點為歙縣新安小學(xué)。

    面試:時間為2015年7月26日上午8:30,地點為歙縣城管執(zhí)法大隊會議室

    4、體檢和考察:體檢在縣級醫(yī)院進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況??疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。未按規(guī)定時間參加體檢、考察的,視為自動放棄。

    5、聘用:經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意,擬錄用人員試用一個月,經(jīng)考核合格后,由城管執(zhí)法大隊簽訂《勞動合同》。

    五、紀(jì)律要求

    招聘堅持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)守紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘過程中,如有違紀(jì)情況發(fā)生,考生取消聘用資格,工作人員給予紀(jì)律處分。

    六、最終解釋工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

    原標(biāo)題:歙縣城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘城市管理協(xié)管人員工作方案

    歙縣城市管理行政執(zhí)法局

    2015年7月21日

    (責(zé)任編輯:李明)

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