(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。面試前，靜海縣委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)進(jìn)入面試考生的報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、服務(wù)證書或任職證書等材料進(jìn)行資格復(fù)審，審核合格的人員參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，面試成績(jī)?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。“村官”和“三支一扶”報(bào)考人員的面試工作由靜?？h委組織部和靜?？h人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

面試考務(wù)費(fèi)每名考生45元。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證下載和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

總成績(jī)計(jì)算方法為：

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

(六)體檢

體檢由靜?？h委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額，按照考生總成績(jī)由高到低排序依次等額遞補(bǔ)體檢人員，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

(七)考察

靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會(huì)局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，組成考察組，分別對(duì) “村官”、“三支一扶”體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、服務(wù)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，逐人寫出書面考察意見。并對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(八)公示

靜海縣委組織部、靜?？h人力資源和社會(huì)局根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報(bào)市人力社保局備案后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、監(jiān)督

在本次招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策和規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

咨詢電話：68613936、68615199

監(jiān)督電話：68612142、68611349

原標(biāo)題：關(guān)于從2015年在靜?？h服務(wù)期滿考核合格到村任職高校畢業(yè)生和“三支一扶”大學(xué)生中招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案

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2015年靜海縣事業(yè)單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃.zip

中共靜?？h委組織部

靜?？h人力資源和社會(huì)局

2015年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）