報(bào)名時(shí)須填報(bào)《2015年獲嘉縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，該表由報(bào)考者在獲嘉縣黨政信息網(wǎng)站下載(http://www.huojia.gov.cn)。報(bào)名時(shí)還應(yīng)出具以下證明材料：身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件;《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章);本人所在單位同意選調(diào)及年度考核等次證明。

(二)資格審查

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，并通知單位黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門。

(三)考試

報(bào)考職位1—3的人員不再參加考試;報(bào)考職位4和職位5的人員須參加筆試和面試，具體由縣紀(jì)委、縣委組織部和縣人事部門組織實(shí)施。

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2015年7月15日，報(bào)考者持本人有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分100分。

筆試時(shí)間：2015年7月18日上午09:00—11:30，具體地點(diǎn)另行通知。

3、面試。根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)重分，一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試時(shí)間：2015年7月25日，具體地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

以上筆試、面試、考試總成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)考察

資格審查合格的報(bào)考職位1—3的人員，直接進(jìn)入考察程序;報(bào)考職位4和職位5的人員，根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從到低分確定考察對象，若最后一名出現(xiàn)重分，以筆試成績高的列入考察對象。

主要考察考察對象的德、能、勤、績、廉，以及選調(diào)后是否存在需要回避關(guān)系等方面的情況?？疾焱怀鲆缘聻橄鹊脑瓌t，同時(shí)實(shí)行家訪、鄰訪形式，對考察對象道德品質(zhì)進(jìn)行重點(diǎn)考察;對參加工作滿1年但不滿3年的考察對象還須到其畢業(yè)院校進(jìn)行考察。

如有考察不合格的，按照考試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

綜合考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，公示7天。

對擬選調(diào)人員試用1年。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)任用手續(xù)。

試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)任用手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

(一)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施。成立獲嘉縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室(簡稱縣選調(diào)辦)，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0373—4585130

原標(biāo)題：2015年中共獲嘉縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員公告

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2015年獲嘉縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）