(三)體檢考察

考試結(jié)束后，在面試合格的人員中按面試成績(jī)由到低分1:1比例確定入圍體檢人選。體檢工作由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。

如出現(xiàn)入圍人員逾期、放棄、因體檢或考察不合格等情況而出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)市交通運(yùn)輸局審核。如需遞補(bǔ)，則在該崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員并在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的面試成績(jī)、排名等。

五、聘用

經(jīng)公示無異議后，由用人單位與聘用人員簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月，其中初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用并定職定級(jí);考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。完成聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，在招聘工作進(jìn)入公示環(huán)節(jié)時(shí)仍不能提供由中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等證明材料，招聘單位原則上不保留其聘用資格，此責(zé)任由考生全部承擔(dān)。

(三)招聘單位將電話通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘者本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(四)擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

連云港市人力資源和社會(huì)局、連云港市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。各級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：

連云港市紀(jì)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組，舉報(bào)電話：0518-85817269;

連云港市監(jiān)察局派駐市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室，舉報(bào)電話：0518-85817227。

八、本公告未盡事宜，由連云港市交通運(yùn)輸局政治處會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位2015年高層次人才公開招聘公告

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1、連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位高層次人才招聘崗位表.xls

2、連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表.doc

連云港市交通運(yùn)輸局

2015年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）